미국에서 최저 임금은 고용주가 근로자에게 한 시간 동안 일정 금액을 지불하도록하는 정부가 부과하는 급여입니다. 미국 노동부 (US Department of Labor)는 2009 년 7 월 24 일 현재 최저 임금이 시간당 7.25 달러로 2007 년 이전의 최저 임금 인 5.15 달러에서 상승했다고 명시하고 있습니다. 최저 임금 인상은 어떤면에서는 유리할 수 있고 다른 사람들에게는 해롭다면.
저소득층 근로자 돕기
최저 임금은 논쟁의 여지가있는 경제적 정치적 주제이다. 지지자들과 반대자들은 최저 임금 변화의 장점과 단점에 대해서는 의견이 다를 수 있습니다. 최저 임금을받는 근로자 중에는 젊은 학생과 아르바이트 근로자가 있지만, 최저 임금의 직업을 가진 가정을 돕는 많은 근로자가 있습니다. 최저 임금 인상의 잠재적 이점은 최저 임금을 받고 최저 임금을 달성하는 저소득층 근로자의 소득을 향상시키고 임금을 충족시키는 데 도움이된다는 것입니다. 또한 수입이 많은 소비자는 더 많은 돈을 소비하여 경제 성장을 촉진 할 수 있습니다.
실업
최저 임금 인상의 단점은 고용에 해로운 영향을 미칠 수 있다는 것입니다. 회사가 갑자기 직원들에게 과거보다 많은 돈을 지불해야한다면, 직원을 고용하거나 근로자를 해고하기로 결정할 수 있습니다. 이것은 더 높은 실업률과 일자리 경쟁을 가져올 수 있습니다. "최저 임금 논쟁의 배경"이라는 제목의 2008 년 기사에서 CNN은 최저 임금 자체가 고용에 미친 영향의 정도가 명확하지 않더라도 최저 임금 인상과 동시에 2000 년대 후반 실업이 증가했다고보고했습니다.
인플레이션의 영향 대처
재화와 용역의 원가는 시간이 지남에 따라 증가 (팽창)하는 경향이 있으므로 최저 임금이 주기적으로 상향 조정되지 않으면 생계비 대비 작고 작아진다. 즉, 최저 임금이 시간이 지남에 따라 올라가지 않으면 최저 임금을받는 사람들이 더 가난해진다. 최저 임금 인상은 인플레이션으로 인한 임금 침식을 막을 수 있습니다.CNN에 따르면 오바마 대통령은 인플레이션을 고려하여 최저 임금을 자동으로 조정하는 법을 개정 할 것을 제안했다.
사업 이익
최저 임금 인상의 또 다른 잠재적 단점은 잠재적으로 기업의 수익성을 감소시킬 수 있다는 것입니다. 기업이 노동에 대해 더 많은 돈을 지불해야한다면 이익이 줄어들 것입니다. 기업은 물가 상승률을 상승시켜 가격을 올리면 더 높은 비용에 대응할 수 있습니다.
