2007 년에는 미국 시장에 4 만 개가 넘는 온라인 취업 게시판이있었습니다. 특정 시장에 서비스를 제공 할 수있는 틈새 구직 게시판이있었습니다. 이 전문위원회는 협소 한 시장에서 회사가 오픈 한 직책을 나열하는 고용주를위한 플랫폼을 제공합니다. 관심있는 지원자는 직업 게시판을 통해 해당 직책에 대한 이력서를 제출합니다. 적절한 준비와 헌신을 통해 성공적인 틈새 직업 게시판 사업을 시작하고 운영 할 수 있습니다.
가급적 익숙한 틈새 시장을 선택하십시오. 전문 분야에서 다양한 직책을 파악하기 위해 개인 취업 경험을 활용하십시오.
이사회의 틈새 시장을 반영하는 회사 이름을 선택하십시오. 이름을 온라인으로 검색하여 아직 사용 중이 아닌지 확인하십시오. 당신의 틈새 판을 가장 잘 나타내는 로고와 색상을 선택하십시오.
웹 사이트를 디자인하거나 다른 사람을 고용하여 귀하를 대신하십시오. 귀하의 웹 사이트는 잠재적 인 고용주와 신청자에게 전화 카드입니다. 전문 디자이너를 고용하든, 아니면 함께 사용하든 관계없이 오타, 문법 오류 및 기술적 버그가 없는지 확인하십시오. 보드는 사용자에게 친숙해야합니다. 목록을 하위 틈새 영역으로 나눕니다. 예를 들어, 건강 직종 틈새위원회에서 방사선과 의사, 간호사, 의사 및 물리 치료사를위한 하위 섹션을 포함시킬 수 있습니다.
이사회를 통해 직책을 맡은 직원 또는 지원자를 찾는 고용주로부터 서면 승인을 요청하고 게시하십시오. 각 엔도 서에게 보드를 사용하여 성공을 찾은 이유, 이사회를 통해 직원을 고용하거나 직원을 고용하는 데 걸린 시간과 같은 구체적인 질문에 답변하도록 요청하십시오. 그러한 추천은 다른 사람들이 귀하의 서비스를 사용하도록 장려합니다.
최근 사용자에게 설문지를 보내어 사이트를 개선하십시오. 질문은 이사회의 실적에 맞게 조정되어야합니다. 또한 사이트를 개선하기위한 제안을 요청해야합니다.
당신의 틈새 시장에 학교에 연락하여 구직자 유치를위한 팜플렛을 보낼 수있는 허가를 요청하십시오. 예를 들어, 귀하의 틈새위원회가 의료 산업을위한 것이라면, 귀하의 틈새 시장 분야의 학위를 제공하는 모든 간호 학교, 의료 지원 수업 및 지역 대학에 브로셔를 보내십시오.
경고
백업 할 수 없다는 주장이나 보증을하지 마십시오. 그것은 당신의 평판을 해치고 민사 소송으로 법적 문제를 일으킬 수 있습니다.
