일본에 사업을 설립하려면 자국에서보다 더 많은 계획과 노력이 필요합니다. 일본 경제는 연결성, 휴대 성 및 개인화에 중점을 둡니다. 규칙 및 규정은 미국의 규정 및 규정과 다르지만 이해하기 쉽고 준수 할 수 있습니다. 준비를 통해 기업가는 관료주의, 법률, 문화 및 언어 장벽을 피할 수 있습니다.
필요한 항목
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사업 계획
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사업자 등록
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설립 인증서
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창업 자본
시장을 연구하고 비즈니스 계획이 일본에서 효과가 있을지 판단하십시오. 일일 필수 요소는 일본에서 매우 비쌉니다. 그 틈새 시장에서 사업을 시작하는 것을 고려하십시오.
거주중인 국가의 일본 대사관에 전화하여 거주 국가의 일본인 비자에 관해 문의하십시오. 특정 국가의 사람들은 비자없이 일본에 입국 할 수 있습니다.
경제 및 재정적 문제를 이해하기 위해 일본 기업 간행물을 구독하십시오. 예를 들어, "Nikkei Business"는 일본어와 영어로 나옵니다. 이 간행물은 경제 동향, 신제품 출현, 통화 토론, 상표 규칙 및 기타 관련 주제에 대해 논의합니다.
지역 현의 요구에 따라 사업을 등록하십시오. 일본 기업은 미국의 유한 책임 회사와 동등한 "tokumei yugen kaisha"또는 합자 회사 인 "tokumei kumiai"로 등록해야합니다.
인감 등록증을 신청하십시오. 사업자는 일본의 모든 법적 계약을 완료하려면이 인증을 취득해야합니다. 법무부 법무 국에 사업을 등록하십시오. 등록 프로세스는 시간 소모적이며 비용이 많이 듭니다.
일본의 세금 체계를 검토하고 검토하십시오. 국제 비즈니스 소유자를위한 세금 체계는 현지 기업가와 약간 다를 수 있습니다. 세무 자문가와 상담하여 해외 또는 외국 기업인의 세금 혜택에 대해 알아보십시오. 법인 설립 2 개월 전에 세무서에 세금 서류를 제출해야합니다. 일본 세무 당국에서는 개봉 후 1 개월 이내에 급여 사무소 개설 통지서와 3 개월 이내에 청색 세금 신고서 승인 신청서를 제출해야합니다. 적절한 부기를 장려하기 위해 시작된 블루 세금 환급 상태는 기업 세금 혜택을 제공합니다. 영업 개시 후 15 일 이내에 사업 세무 통지서를 지방 세무서에 제출해야합니다.
업계의 다른 사람들을 만나기 위해 일본의 로컬 네트워킹 클럽, 포럼 및 웹 사이트에 등록하십시오. 예를 들어, Mixi는 회원들이 업무 활동에 대해 토론 할 수있는 인기있는 소셜 네트워킹 웹 사이트입니다. 시간이 없거나 비즈니스 페이지를 업데이트하려고하지 않으려는 경우 파트 타임 직원을 고용하여이를 수행 할 수 있습니다. Mixi는 귀하의 비즈니스에 관한 단어를 널리 알리는 데 매우 효과적 일 수 있습니다. 일본 바이어 및 판매자를 호스트하는 제품 전시회 및 무역 박람회에 참석하는 것을 고려하십시오. 이들은 네트워크를 형성하고 잠재적 인 비즈니스 파트너 및 고객을 만날 수있는 좋은 장소입니다.
JETRO를 최대한 활용하십시오. 일본 무역 진흥기구 (JETRO)는 오사카, 도쿄, 요코하마에 지사를두고있다. 이 조직은 신진 기업가에게 사무실, 소매점 또는 생산 지역을 검색 할 때 3 개월 동안 무료로 작업 공간을 제공합니다. 이러한 작업 공간은 투자자, 잠재 고객 및 비즈니스 파트너를 만나는 데 사용될 수 있습니다.
필요한 경우 직원을 고용하십시오. 문화를 이해하고 일본의 언어를 구사하는 현지 직원을 고용하는 것이 좋습니다. 회사 직원이 10 명 이상인 경우 필요한 서류를 노동 기준 감독국에 제출하십시오. 이를 위해서는 근무 시간 수, 임금 지불, 급여 지불, 지불 방법, 수당, 보너스 등과 같은 세부 사항을 제공해야합니다. 또한 공공 고용 안정 사무소 (Public Employment Security Office)에서 노동 보험을 신청해야합니다.
일본어를 배우고 현지 문화에 대해 배우려고 노력하십시오. 예를 들어, 일본어는 인사로 활을하는 것을 선호합니다. 일본 비즈니스 문화는 계층 구조를 기반으로하므로 적절한 제목으로 사람들에게 말하십시오.
일본에서 광고를 만들기 위해 광고 및 마케팅 계획을 조정하십시오. 예를 들어, 일본은 인구 밀도가 높기 때문에 대규모 포스터 및 간판을 통한 광고는 수천 명의 잠재 고객에게 도달 할 수 있습니다. 프리랜서 광고 캠페인 및 디자이너를 고용하여 현지 문화에 불쾌감을주지 않도록하십시오.
