건설 회사의 구조는 사업 규모에 달려 있습니다. 부동산 개발 회사와 대형 건설 회사는 관리 및 조직 팀이 훨씬 커지며 중소 규모의 회사는 소규모 관리 그룹 (때로는 관리자)으로 구성됩니다.
조치
경영진은 계층 구조의 최상위에 있으며 이사회와 의장 (해당되는 경우), 회사의 기술 및 관리 팀의 전무 이사 및 이사가 포함됩니다.
프로젝트 관리 및 관리
다음 줄에는 프로젝트 및 사이트 관리자와 관리 팀, 인력이 포함되어 있습니다. 일부 회사는 계획 및 구조 공학을 돌볼 디자인 팀 외에 영업 부서 및 고객 관계 담당관을 보유하게됩니다.
감독관
대부분의 회사는 건물 프로젝트가 시작되기 직전에 대부분의 인력을 고용 할 것이지만 자격있는 무역 근로자 그룹을 감독직 (gaffers)으로 고용 할 것입니다. 감독관은 bricklayers, ground worker, carpenters 등과 같은 특정 그룹의 무역 근로자를 관리하거나 기초 공사 및 창문 설치와 같은 현장 전용 프로젝트 내에서 일련의 혼합 거래를 지시합니다.
건설 무역 인력
무역 근로자 또는 근로자의 소그룹은 일반적으로 이전 프로젝트의 유지 보수 또는 수리 작업을 위해 회사의 서적에 보관됩니다. 정규 직원 그룹의 규모는 회사의 규모에 따라 다르지만, 중소기업은 종종 단기간에 프로젝트를 수행 할 가능성이 높기 때문에 정규직에 더 의존하게됩니다.
