기업 지배 구조와 기업의 사회적 책임은 실제로 매우 다른 비즈니스 개념입니다. 그러나 비즈니스 이익과 책임있는 운영 간의 균형을 맞추기 위해 집중력이 높아짐에 따라 21 세기 초반에 더욱 긴밀하게 연결되었습니다. 사실, 기업 지배 구조의 정의는 CSR의 핵심 측면을 포함하도록 시간이지나면서 진화 해 왔습니다.
기업 지배 구조 기본 사항
기업 지배 구조는 역사적으로 기업이 주주 및 기타 회사 재무를위한 최상의 재무 결과를 산출하기 위해 운영이 최적화되도록 시스템 및 프로세스로 정의되었습니다. 하지만 오늘날 정의는 훨씬 더 광범위한 스펙트럼을 다루기 위해 발전해 왔습니다. 본질적으로, 회사는 고객, 공급 업체, 직원, 재무, 관리자, 정부 및 지역 사회의 필요를 포함하여 주주 이익과 다른 이해 관계자 요구의 균형을 유지할 것이라는 기대를 설명합니다. Sarbanes-Oxley Act와 같은 법률은 오류가 이러한 모든 이해 관계자 집단에 영향을 미칠 수 있음을 인식하여 기업이 재무에 영향을 미치는 조치에 책임을 지도록 압력을 가하고 있습니다.
이해 관계자 목록에 "커뮤니티"를 포함시킴으로써 회사 이사회가 일상적으로 사회적 및 환경 적 책임을 기업 가이드 라인에 통합 시켰음을 의미합니다.
기업의 사회적 책임과의 융합
기업이 기업 지배 구조 시스템 내에서 다른 이해 관계자의 이익을 어느 정도 포함시켜야한다고 느끼는 지에 대한 논란이 계속되고 있습니다 - 모든 이해 관계자가 평등하게 창안 되었습니까? 일부 회사는 공개적으로 소유 한 회사의 주된 책임은 주주 가치를 극대화하는 것이라는 오랜 믿음을 여전히 가지고 있습니다. 다른 사람들은 사회적 책임과 환경 적 책임을 이익과 균형을 맞추면 장기적인 성공 가능성과 성공이 더욱 커질 것이라고 믿습니다. 이 회사들은 순전히 이익 중심의 기업보다 CSR 이니셔티브에 더 많이 관여하는 경향이 있습니다.
기업의 사회적 책임
CSR은 기본적인 비즈니스 윤리 기준에서 21 세기 초반으로 크게 진화했습니다. 그것은 정직과 투명성에 대한 단순한 개념을 취했으며 기업이 환경과 사회에 도움이되는 방식으로 행동 할 것을 기대했다. 실제로 CSR의 사례로는 지속 가능한 자재를 사용하여 포장재를 만드는 기술 회사와 평상시 임금을받는 동안 현지 자선 단체에서 월 1 회 자원 봉사 할 수있는 은행 등이 있습니다. CSR을 고려하면서 좋은 재무 결과를 제공하려면 회사가 고객, 지역 사회, 비즈니스 파트너 및 직원의 이익을 주주의 이익과 균형을 유지하여 CSR 준수에 대한 대중의 요구 사항을 충족시키는 것이 중요합니다.
전반적인 경영 성과
기업 지배 구조와 사회적 책임의 공통된 통합에 대한 실제 비즈니스 결과는 측정하기 어렵습니다. 회사 리더는 무형의 이익이 있지만 책임있는 행동으로 인한 유형 이익을 항상 볼 수있는 것은 아닙니다. 따라서 회사는 올바른 행동을 취하고 더 나은 지역 사회 관계의 장기 간접 혜택, 투자자와 고객 유치를위한 회사 이미지 개선, 직원들의 참여 확대, 공공 반발의 회피 등 기업 지배 구조에서 책임있는 행동을 포함해야합니다.
