정의에 따르면 팀이란 서로 다른 기술을 가진 사람들이 공동의 목표를 향해 함께 노력하는 집단입니다. 그러나 신뢰와 우정이 없으면 팀의 성공은 보장되지만 보장됩니다. 팀 구축 운동이 올바르게 수행되면 응집력이 향상되고 작업 결과가 향상됩니다. 최고의 팀워크 훈련은 더 큰 직장 사명을 달성하는 데 필요한 업무 및 사회적 기술과 직접적으로 관련이 있습니다. 견고한 팀 구축은 직원 참여를 향상시키고 사기를 향상시킵니다.
문제 해결 연습
현장에서의 문제 해결은 팀 통합을 강화하는 동시에 실제 비즈니스 문제를 해결합니다. 일반적으로 소그룹 팀은 미리 확인 된 문제에 대한 일관되고 혁신적인 솔루션을 개발하기 위해 함께 노력합니다. 팀은 기능 영역과 알려진 강점을 기반으로 구성됩니다. 공평하고 경험있는 진행자가 프로세스를 관리합니다. 각 팀 구성원의 기술 집합이 가치 있고 전체 문제 해결 실습에 어떻게 기여하는지 보여주는 것은 즉각적이고 확실한 성공을 제공함으로써 확신을 쌓는 것입니다.
물리적 참여 연습
개인의 신뢰 또는 공동의 신뢰에 도전하는 신체 활동은 아마도 모든 팀 구성 활동 중에서 가장 잘 알려져있을 것입니다. 실외 로프 코스에서부터 뒷쪽 낙하 및 눈가리개 걷기에 이르기까지 실제 팀 빌딩 연습은 몸과 마음을 연결하여 학습 속도를 높입니다. 오늘날, 간단한 셀로판 테이프와 함께 열린 풍선 탑을 만드는 것과 같은 창조적 인 연습은 참가자들에게 실제 목표를 달성하기 위해 구두로 함께 일하도록 고무시키는 커뮤니케이션 요소를 추가합니다.
협력 연습
협력은 어떤 집단 노력에도 중요합니다. 협력 팀 구성 활동은 팀원들이 어떻게 협력 하는지를 보여줍니다. 퍼즐 게임은 은유 적이며 효과적입니다. University of Kentucky는 "Perfect Square"운동을 권장합니다.이 운동에서는 개인이 함께 모여 사각형을 형성하도록 디자인 된 종이 컷 아웃을받습니다. 말하기는 허용되지 않습니다. 다른 조직은 참가자가 정해진 시간 내에 협조적으로 해결해야하는 단순하고 인위적인 작업 상황을 만듭니다. 단계별 환경에서 작업 역할을 모방함으로써 개인은 긍정적 인 변화를 지원하는 안전한 환경에서 잠재적 인 갈등 영역을 식별합니다.
관계 구축 운동
개인이 긴밀히 협력해야 할 때, 관계 구축 운동은 동료가 다른 사람들의 동기를 더 잘 이해하도록 도와줍니다. 친밀감을 형성하고 공유를 권장하도록 설계된 관계 구축 운동은 가장 까다로운 팀 구축 활동 중 하나입니다. 전문 진행자는 개별적인 느낌을 불편하거나 과도하게 노출시키지 않으면 서 공유를 권장합니다. 승인 된 질문 목록을 사용하여 팀원들은 개인적으로 면담을하고 삶의 경험과 관찰을 공유합니다. 조직은 또한 편안한 환경에서 회사가 후원하는 휴양 및 기타 오프 사이트 활동을 통해 비공식적 인 관계 구축을 달성합니다.
