처음 구직자는 단점이 있습니다. 그들은 경험이 없습니다. 저임금 일자리 에서조차, 고용주는 결코 직업을 가진 적이없는 사람보다 경험이 많은 사람을 선호합니다. 고용주를 찾는 데 처음 구직자를 돕고 고용주가 근로자를 찾을 수 있도록 도와줍니다. 새로운 인력 고용 사업을 시작하십시오.
새로운 인력 고용 사업 개시 가이드
독특한 판매 위치를 제시하십시오. 예를 들어, 준비된 인력에 새로운 노동력을 가져다주는 직업 소개소로서 귀하의 비즈니스를 홍보하십시오. 운영 전략을 결정하십시오. 신규 채용을 직접 사업체에 연결하거나 노동력을 직접 고용하여 임시 직원으로 보낼 수 있습니다.
교육 프로그램을 개발하십시오. 매일 지역 신문의 분류 광고를 살펴보십시오. 현지 취업 사냥꾼 출판물을 수거하십시오. 새로운 직원이나 경험이 거의없는 사람들을 위해 사용할 수있는 유형의 패턴을 검토하고 패턴을 찾습니다.
비 숙련 노동자를 가장 많이 고용하는 산업 목록을 만듭니다. 창고 보관 또는 운송 대리점과 같은 전문 분야에 중점을 둡니다. 해당 지역의 근로자를 고용 한 회사의 관리자와 인터뷰를 요청하십시오. 직원에게 무엇을 원하는지 물어보고 직무에 대한 설명을 요청하십시오.
이러한 직무를 수행하기 위해 신입 사원 교육에 기반한 교육 프로그램을 개발하십시오. 훈련 코치를 고용하거나 분야에서 숙련되고 노련한 사람들을 고용하여 신입 사원을 파트 타임으로 훈련시킵니다. 면접의 예술에있는 노동을 훈련하십시오.
여러 방이있는 사무실을 찾으십시오. 방 하나를 사용하여 직원을 교육하십시오. 사무실에서 다른 것을 사용하십시오. 면접을 위해 개인 방을 사용하십시오.
영업 허가 신청. 해당 도시에 해당 기능이있는 경우 온라인으로 신청서를 작성하십시오. 국세청을 통해 연방 세금 식별 번호를 신청하십시오.
직원에게 돈을 지불하고 사무실의 임대 비용을 지불하십시오. 은행 대출을 구하십시오. 이익 예측 및 자금 필요의 분석을 포함하여 상세한 사업 계획을 은행에 제공하십시오. 주정부 면허가있는 보험 회사에서 근로자 보상 보험을 구매하십시오.
당신의 틈새 산업 분야의 기업들에게 소개 편지를 작성하십시오. 관리자와 인적 자원 전문가가 새 채용을 자신의 방식으로 보냄으로써 자신의 일자리를보다 쉽게 만들 수 있음을 알리십시오.
온라인 판매를 시작하여 추가 매출원을 창출하십시오. Susan Sweeney는 "가정에서 시작할 수있는 101 개의 인터넷 비즈니스"에서 다음과 같이 조언합니다. "개인에게 이력서를 제출하도록 청구 할 수 있습니다. 고용주에게 고용 기회를 게시하도록 청구 할 수 있습니다.
일자리를 구하기 위해 데이터베이스를 노동으로 채우십시오. 노동에 대한 공개 호출을 계획하십시오. 제출할 시간과 주소가 적힌 분류 광고를 종이에 게시하십시오.
노동력을 지역 비즈니스에 홍보하십시오. Tami Hernandez는 "Entrepreneur Magazine"에서 "경쟁이 치열한 시장에서 시대와 관련된 메시지로 눈을 뗄 필요가 있습니다. 메시징을 평가하여 고객과 연결되는지 확인하십시오. 그들의 필요, 필요 및 관심사가 경제로 이동했을 수도 있음을 명심하십시오."
틈새 시장에 고용 관리자와 인사 부서에 전화를 겁니다. 당신은 일할 준비가 된 노동력이 있다고 설명하십시오.
