중범 죄로 유죄 판결을 받고 직업을 찾는 것은 어려운 과정입니다. 일부 고용주는 중범 죄의 배경을 가진 사람들을 고용하는 정책을 가지고 있습니다. 그러나 다른 사람들은 기꺼이 기회를 가질 수 있습니다. 전반적으로, 어떤 고용주와도 처음부터 솔직하게 일하는 것이 가장 좋은 기회입니다.
묻는다면
모든 신청서가 귀하의 과거 범죄 여부에 대한 답변을 요구하는 것은 아닙니다. 요청하지 않은 경우 정보를 제공하지 마십시오. 그렇게하는 것은 비 윤리적이거나 불법이 아닙니다.
시간 프레임
특정 기간 내에 중범 죄로 유죄 판결을 받았는지 여부를 묻는 신청서가 있으므로 신청서를 자세히 읽으십시오. 8 년 전에 중범 죄로 유죄 판결을 받았고 신청서에서 지난 5 년 이내에 유죄 판결을 받았는지 묻는다면 신청서에서 '아니오'라고 대답 할 수 있습니다. 당신은 정직하며 질문에 답하고 있습니다. 일부 질문은 귀하가 중죄로 유죄 판결을받은 적이 있는지 묻습니다. 이 경우 "예"라고 대답하십시오.
편지
중범 죄를 범했다고 대답해야 할 경우 유죄 판결, 날짜 및 기타 관련 정보에 대한 설명을 제공하십시오. 귀하가 신청할 때 귀하의 케이스를 도울 수있는 옵션은 귀하의 중범 죄와 관련하여 신청서에 짧은 편지를 첨부하는 것입니다. 상황, 결과 및 경험에서 배운 것을 기술하십시오. 중범 죄의 배경 과목이 인터뷰 나 취업 알선 중 어떤 것이 든간에 경험을 통해 얻은 것을 진술하고 어려운 상황을 자신있게 처리하고 더 강하게 나올 수 있음을 보여줍니다. 중범 죄 이후 전문적으로 자신을 향상시키기 위해 한 일에 대해 이야기함으로써 중죄에 대한 토론을 긍정적으로 바꾸십시오. 귀하는 귀하의 직업 윤리 및 기술을 보증 할 수있는 지역 사회의 누군가로부터 지원서를 제출할 수도 있습니다.
더 나은 안전성
취업 알선이나 인터뷰에서 중죄에 대한 직접적인 질문에 대해 거짓말하는 것보다 정직하게 대답하는 것이 더 좋습니다. 거짓말로 채용 프로세스의 적용 단계를 거친 다음 배경 조사가 완료되고 중죄가 발생하는 경우, 귀하가 받았거나 받게 될 직업 제공은 확실히 취소됩니다. 이미 고용 된 경우 해고 당할 수 있습니다.
