일반 스케줄 및 연방 임금 시스템은 대부분의 연방 정부 직무에 대해 급여 등급을 정의합니다. 연방 노동 인구의 70 % 이상이 일반 급료 등급에 따라 지급됩니다. 경험과 책임은 임금 도표와 비교하여 평가됩니다. 각 연방 직업은 각 직책에 필요한 교육 및 경험의 양에 따라 구체적인 등급이 부여됩니다. 일반 일정 임금 도표는 임원직에 사용되며 연방 임금제도는 노동, 공예 및 무역 직종에 사용됩니다.
일반 일정
General Schedule (GS)은 GS-1에서 시작하여 GS-15에서 끝나는 15 개의 성적으로 구성됩니다. 각 학년은 책임, 어려움 및 필수 자격에 대한 광범위한 법적 정의를 가지고 있습니다. 각 학년에는 10 단계가 있으며, 직원이 개선 된 능력을 발휘하도록 단계별로 승격됩니다. GS 급여 척도 내에서 급여 등급의 네 가지 주요 단계는 위 등급의 하위 단계보다 높습니다. 일반적으로 연방 직원은 매년 고용을위한 성적을 올립니다. 또한 GS에 영향을주는 것은 기본 임금에 추가 된 Locality Pay Tables입니다. 이들은 지역에 따라 다르며 지역의 생활비에 따라 GS의 차이가 발생합니다.
GS 급여
새로운 연방 직원의 시작 급여 등급은 대개 자신의 경험과 교육에 달려 있습니다. 예를 들어, 학사 학위가 있지만 취업 경험이없는 대학 졸업자는 GS-5에서 시작할 수 있습니다. GS-5는 2010 년에 위치에 따라 연간 약 35,000 달러입니다. 신입 직원이 1 년 동안 대학원 졸업을했다면, 시작 학년은 GS-7, 약 43,000 달러가 될 수 있습니다.
연방 임금 제도
Federal Wage System (FWS)에는 WG, WL 및 WS의 세 가지 급여 척도가 있습니다. WG 직원은 비 감독 및 선임 직위를 유지합니다. WG 규모는 15 학년이며 각 학년에는 5 급여 단계가 있습니다. 리더 직위는 WG와 동일한 15 단계 및 5 단계의 급여 단계가있는 WL 규모에 속합니다. 감독직은 WS에 해당하며, 19 학년 및 각 학년 내 5 단계로 구성됩니다.
FWS 시간당 임금
FWS 직원은 시간당 급여를받습니다. 작업 위치에 따라 WG-1 레벨의 시간당 요율은 시간당 약 $ 13이며 WS-19 시간당 요율은 시간당 약 $ 45입니다.
은혜
법에 따라 연방 직원은 민간 산업에서 유사한 일자리와 경쟁 할 수있는 급여이며, 고용 비용 면제 (ECI)에 따라 매년 증가합니다. 건강 및 생명 보험 혜택은 정부 직원이 보험료의 상당 부분을 지불하는 연방 직원에게 제공됩니다. 모든 연방 직원은 연방 직원 퇴직 시스템의 적용을받으며 401 (k) 유형 저축 계획을받을 자격이 있습니다. 연방 직원은 또한 연간 10 회의 유급 휴가와 병가 및 휴가를 즐깁니다. 또한 고용주의 유급 교육, 아르바이트 작업 및 탄력적 인 근무 일정에 대한 취업 요구 사항에 따라 가능성이 있습니다.
