생산 조직 또는 생산 조직은 상품 제조 과정과 관련된 비즈니스의 핵심입니다. 미국 경제학의 선구자 리차드 엘리 (Richard Ely)는 "경제학의 초등 원리"라는 책에서 생산 조직의 개념은 여러 가지면에서 현대 경제에 적용될 수있다. 이 용어가 암시 하듯이, 생산 조직은 단순히 비즈니스에서 재화 나 용역을 생산하는 과정을 구성하는 방식입니다. 생산 조직을 통하면 원재료, 노동 및 자본 등 생산 요소를 효과적으로 조정할 수 있습니다. 결과적으로, 당신은 생산 과정의 조직으로부터 상당한 이익을 얻을 수 있습니다.
기본 생산 조직
가계 경제는 토지, 노동 및 자본으로 구성된 생산 조직의 가장 단순한 형태로, 동일한 인물이 소유하고 통제합니다. 예를 들어 가족을 조직하여 농가를위한 농산물을 생산하기위한 노동 및 기술 자문을 제공함으로써이 수준의 생산 조직에 참여할 수 있습니다. 제품 생산과 지역 차원에서의 서비스 제공은 노동 분업과 전문화와 같은 다른 개념의 창안에 의해 생산 조직의 고도화를 가져온다.
노동과 기술
생산 조직의 핵심은 노동의 분업과 노동과 장비의 전문화입니다. 노동의 분할 및 전문화는 근로자가 잘 숙련 된 생산 작업에 집중하는 과정입니다. 장비의 전문화는 시간과 원료를 절약하고 생산 속도를 높이기에 충분한 기술과 장비를 사용하여 수반됩니다. 생산 조직은 적절한 작업자가 가장 효율적인 장비를 사용하여 올바른 작업을 수행하도록합니다.
린 생산
린 생산은 생산 조직과 밀접하게 관련된 용어입니다. 희박한 생산 원칙을 개발 한 도요타 (Toyota) 사가 그렇듯이, 희박한 생산에 대한 또 다른 용어는 도요타 생산 시스템입니다. 린 생산은 시간, 노동 및 기술을 극대화하기 위해 소량 생산과 같은 생산 기술을 필요로합니다. 최종 목표는 고객 만족을위한 고품질의 제품을 생산하는 것입니다. 비즈니스는 린 생산 원칙을 성공적으로 구현하기 위해 경영진과 모든 인력의 확고한 공약을 요구합니다.
진화
경제 개념으로서의 생산 조직의 발전은 세계화의 결과 노동 및 자본과 같은 생산 요소의 다양한 개선을 가져왔다. 예를 들어 세계적인 노동 수요는 대량 고용을 가져 왔고 인적 자원 관리와 같은 산업의 창출로 이어진다. 이 부서는 직원들이 회사의 요구 사항을 이해하고 더 나은 급여 패키지를 통해 동기 부여하고 더 나은 근무 조건을 제공함으로써 생산 개선을 촉진 할 수 있기 때문에 생산 회사에 유용했습니다.
은혜
생산 조직의 가장 중요한 이점은 효율성입니다. 생산 조직은 기본적으로 사용 가능한 자원을 최대화하고 생산 비용을 낮추며 손실을 최소화하기 위해 생산 프로세스의 모든 단계를 계획하고 있습니다. 생산 프로세스를 구성 할 때 재고가 너무 낮거나 너무 높지 않도록 재고를 추적 할 수 있습니다. 생산 조직은 또한 노동력 또는 기술과 같은 생산 프로세스가 효율성을 향상시키기 위해 조정이 필요한지 식별 할 수 있도록 도와줍니다.
도전 과제
생산 조직은 전문화와 같은 요인으로 인해 회사의 생산 프로세스에 다양한 방식으로 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 고품질 종자 재료를 제공하는 연구 농장의 수가 감소하면 농부가 충분한 식량과 농작물을 생산할 수있는 능력에 영향을 줄 수 있습니다. 이는 합리적인 가격으로 식량을 접할 수있는 지역 사회의 능력에 영향을 미쳐 결과적으로 임금 고지를 증가시켜 생산 비용에 영향을 미칠 수 있습니다.
