미국 직업 안전 보건 청에 따르면 2010 회계 연도에 미국에서 1,193 명이 사망했습니다. 최소한 70 명의 청소년도 일을하면서 매년 사망합니다. 집중적 인 안전 조치가 필요한 직업을 갖고있는 개인은 작업 안전을 유지하기 위해 효율적인 팀워크 기술이 필요합니다. 강력한 안전 및 팀워크 정책이 마련되어 있지 않으면 작업자 부상의 위험이 증가합니다.
사고 예방
사고 예방은 팀의 노력만큼이나 개인적인 책임입니다. 긴밀하고 긴밀하게 협력하는 팀은 각 구성원이 적절한 안전 조치를 취하도록합니다. 건설 승무원은 모든 장비의 검사를 수행하고 팀 구성원이 안전 예방 조치를 이해하고 준수하도록해야합니다. 창고 또는 기타 실제 업무에서의 팀웍 안전 조치에는 동료가 작업을 수행하고 유출이나 찌꺼기를 청소하고 장비를 안전한 상태로 두는 것이 포함됩니다.
보안 조치
팀의 안전은 육체적 인 직업에만 국한된 것이 아닙니다. 은행 직원은 일반적으로 지점을 폐쇄하고 개장하기 전에 따라야하는 안전 절차를 가지고 있습니다. 두 명의 직원이 지점을 함께 열 수도 있습니다. 은행에 입장하여 보안 침해가 발생하지 않았는지 확인한 다음 두 번째 직원이 외부에 머물러 신호를 기다리게 할 수 있습니다. 마찬가지로, 소매업자는 주차장 폭행 위험을 줄이기 위해 종업원에게 폐업 후 동시에 퇴거하도록 요구할 수 있습니다.
효과적인 의사 소통
좋은 팀웍을 위해서는 구성원 간의 건전한 소통이 필요합니다. 위험 수준에 따라 모든 팀은 적어도 일주일에 한 번 안전 회의를 개최하여 개선을위한 문제와 제안을 전달해야합니다. 팀은 상호 의존적이므로 서로에게 정보를 전달해야합니다. 응급 절차는 모든 근로자가 명확하게 표현하고 사용할 수 있어야합니다. 모든 직원은 비상 사태시 무엇을해야하는지, 안전하지 않은 작업 습관이나 조건을 지키면 어떤 조치를 취해야하는지, 그리고 다른 팀원들이 안전하게 작업하도록 장려하는 방법을 알아야합니다. 근로자는 교육에 관한 최신 지식을 유지해야하며 OSHA 지침에 대해 잘 알고 있어야합니다.
사전 대책
좋은 팀웍은 행동하기 전에 각 개인이 다른 구성원의 안전을 고려해야 함을 의미합니다. Safety Performance Solutions의 수석 파트너 인 Scott Geller 박사는 직장에서의 안전 프로그램은 처벌보다는 행동 기반이어야한다고 제안합니다. 그는 또한 안전 대책을 강화하기 위해 동료 검토자를 사용하여 특별 안전 팀을 구성하는 것을지지합니다. Professional Safety Consultants, Inc.는 팀워크 안전에 네 가지 규칙이 포함되어 있다고 제안합니다. 상사에게 안전 개선 사항을 알리고 안전하지 않은 조건이나 사례를보고하고 한 사람에게 너무 큰 작업에 대한 지원을 요청하고 작업을 시작할 때 동료를 유의하십시오.
