쇄빙선은 사람들이 서로 생소 할 때 존재할 수있는 어색한 긴장을 풀기위한 것입니다. 그들은 사람들이 서로의 회사를 연결하고 즐길 수있는 안전한 환경과 기회를 제공합니다. 리더십 쇄빙 게임은 재미를 가지고 그룹이 서로를 알게하는 것이 중요하지만 지도력에 대한 교훈을 가르쳐야합니다. 캠프 시작 또는 리더십 회의에서 리더십 연수 세미나 중 쇄빙선을 사용하십시오. 그들은 모든 사람을 육체적으로, 사회적으로, 감정적으로 풀어주기 위해 사용됩니다.
두 진실과 거짓말
리더가 테이블에 앉으면 다른 팀을 팀으로 나눌 필요가 없습니다. 그렇지 않은 경우, 그룹을 최대 5 명에서 7 명으로 구성된 팀으로 분리하십시오. 각 사람에게 종이를주고 그들 자신과 거짓말에 관한 두 가지 사실을 적어 보게하십시오. 각 사람에게 서면 진술을 그룹에게 읽어주고 그룹의 나머지 사람들에게 어떤 진술이 거짓인지 결정하게하십시오. 이것은 회원들을 서로 친숙하게하고 듣기 기술을 가르치는 데 도움이됩니다.
그룹 스탠드
이 쇄빙선은 몇 명 또는 여러 명과 함께 수행 될 수 있습니다. 그룹이 20 명 이상인 경우 그룹을 두 팀으로 나눕니다. 팀을 등을 향해 서로를 향해 서클에 앉히십시오. 팀에게 팔을 잠그고있는 동안 전체 팀이 동시에 서 있어야한다는 것이 팀의 목표라는 것을 알려주십시오. 팀이 의사 소통을하고 전략을 수립 할 수있게하십시오. 결국, 팀은 같은 시간에 일어 서기 위해 등을 맞댄의 압력을 사용합니다. 쇄빙선 후에, 그룹이 활동에서 얻은 교훈을 토론하게하십시오.
인간 매듭
모두를 서클에 서서 다른 사람의 손을 잡도록하십시오. 임의의 손을 잡는 것 외에는 다른 지시를하지 마십시오. 팀은 커다란 매듭이 될 것입니다. 팀의 목표는 서로의 손을 놓지 않고 매듭을 푸는 것입니다. 팀은 과제를 수행하기 위해 구두 의사 소통, 지도력 기술 및 팀워크를 사용해야합니다. 팀에게 작업을 수행하는 데 5 분의 시간 제한을줍니다. 팀이 쇄빙선을 완성한 후에 듣기 기술, 리더십 기술 및 팀 작업의 중요성에 대해 토론하십시오.
