로널드 레이건 (Ronald Reagan) 대통령이 연방 직원을 위해 1986 년 행정 명령 12564를 발급 한 후 소변 검사가 작업장 약물 검사를위한 탁월한 방법이되었습니다. 2 년 후, 마약없는 직장 법 (1988)은 연방 계약자에게 시험 요구 사항을 확대하고 표준 검사 절차로 소변 검사 (urinalysis)를 명명했습니다.
민간 부문 시험
이 법은 민간 단체가 마약을 검사 할 것을 요구하지 않지만 법의 지침을 따르면 법적 합병증을 피할 수 있다고 조언합니다. 많은 기업들이 안전한 직장 환경을 조성하고 마약 사용자를 고용하지 않으며 낮은 근로자 보상 보험료를 지불하기 위해 연방 정부로부터 소변 검사 약물 테스트를 시행 할 것을 당부했습니다.
그러나 고용주 약물 검사 프로그램은 주 법률의 적용을받을 수 있습니다. 주법에 따라 누가 시험료를 지불해야 할지를 결정할 수 있습니다. 샌 안토니오의 중소기업 서비스 (New Business Services of San Antonio)에 따르면, 뉴저지 주 고용주는 일반적으로 직업 후보자가 자신의 사전 고용 테스트에 자금을 지원하기는하지만 경비원 직책을 제외하고 고용 전 약 테스트를 지불해야합니다. 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)은 고용주가 종업원이 아닌 경우에도 마약 검사를받는 데 필요한 시간을 지불하도록 요구합니다.
소변 검사의 작동 원리
소변 마약 검사는 약물의 최근 사용을 나타냅니다; 그들은 중독이나 손상을 확인하지 않습니다. 그들은 대사 산물, 또는 몸에 남아있는 약물 잔류 물. 양성 반응을 테스트하는 데 필요한 최소 대사 산물 양 컷오프 수준 은 미국 보건 복지부 (Department of Health and Human Services)의 물질 남용 및 정신 건강 서비스 관리부 (The Math Health Services Administration)에서 정한다.
대사 산물이 몸에 얼마나 오래 머무르는 지, 탐지 창 물질에 따라 다릅니다. 일리노이 대 약학 대학 (University of Illinois College of Phamacy)에 따르면, 헤로인 탐지 창은 사용 후 8 시간이며 마리화나는 사용 빈도에 따라 3 일에서 15 일까지 걸립니다.
시험 절차
소변 검사는 5, 8 또는 10 패널 검사입니다. 5 패널 검사는 암페타민, 마리화나 및 해시시, 코카인, 아편 제 및 펜시 클리 딘 또는 PCP를 검사합니다. 8 패널 테스트는 barbiturates, quaaludes 및 tranquilizers, 또는 benzodiazepines을 더한 5 가지 물질의 흔적을 측정하는 반면, 10 패널 절차는 8 패널 목록에 methadone 및 propoxyphene를 추가합니다. 초기 검사가 양성일 경우 두 번째 확인 테스트가 수행됩니다. 가스 크로마토 그래피 / 질량 분석법 또는 GC / MS를 사용하여보다 정확하고 값 비싼 테스트를 수행 할 수 있습니다.
거짓 긍정 결과
일부 의약품과 처방전없이 구입할 수있는 의약품은 소변 검사 대상 의약품과 유사한 분자 구조를 가지고 있습니다. 하나를 선택하면 위양성 소변 검사. 예를 들어, 항생제 아목시실린은 코카인에 대해 거짓 긍정 결과를 만듭니다. 체중 감량 약, Vicks 흡입기, 나프록센, 덱스 트로 메 토르 단 및 슈도에페드린은 또한 신시내티 대학 (University of Cincinnati)에 따르면 잘못된 테스트 결과를 초래합니다.
양성 반응을 보인 경우 의료 검토 담당자 (MRO)가 귀하에게 연락합니다. 이 특수 훈련 된 약물 남용 닥터에게 소변 검사 전에 복용 한 모든 약물, 허브 보충제 및 처방전없이 구입할 수있는 약물 목록을 제공하십시오. MRO는 허위 진술 뒤에 의학적 원인을 확인할 수 있다고보고 할 수 있습니다. MRO가 귀하에게 연락하기 전에 GC / MS 확인 테스트를 요청할 수있는 권한이 있습니다.
직원 권리
소변 검사를 거부하는 것은 그것이 실패한 것과 같습니다. 미국 교통부 주관하에 근무하는 직원 법률 웹 사이트 인 Nolo에 따르면 다른 회사의 직원들은 주법에 따라 실업 수당을받을 수 없을 수도 있습니다.
소변 검사를 실패하면 취업 후보자로 지목 될 수 없습니다. 통과가 고용 조건 이었다면. Nolo는 인증 된 연구실이 시험을 관리하고 해당 고용주가 시험을 치르고 고용주가 마약 검사가 선별 과정의 일부이며 구인 제안이 우발적 인 경우 서면으로 신청자에게 알리는 경우에만 신규 고용자를위한 소변 검사 만 허용한다고 조언합니다 마약 검사를 통과했다.
