교회 성장과 사역은 모호하고 정의하기 어렵습니다. 숫자가 중요하기는하지만 건강한 교회 생활에는 매주 일요일 아침 한 시간 반 동안 예식을 따뜻하게하는 많은 사람들이 있습니다. 교회 지도자는 측정 가능한 목표를 세워 교회가 어떤 종류의 진전을 이루고 있는지 파악할 필요가있다. 세속적 인 세계에서와 마찬가지로, 측정 가능한 기준의 어떤 유형없이, 교회 직원은 그들이 성취해야 할 작업을 끝내지 못할 수도 있습니다.
브레인 스토밍 과정에 참여할 수있는 리더십을 초대하십시오. 목사 목회자는 특히 대규모 교회에서 관련된 사람들의 수를 제한하기를 원할 수 있지만, 아마도 교회 목표를 혼자서 설정하기를 원하지 않을 것입니다. 그는 결국 이들을 다른 목회자들과 교직원들, 그리고 마지막으로 회중들에게 알릴 필요가 있습니다. 회중과 이야기하기 전에 팀에서 구매하면 더 쉬울 것입니다.
교회 비전 및 / 또는 사명 선언문을 개발하십시오. 이것은 교회 목표를 세우는대로 여러분을 인도 할 것입니다. 일부 교회는 지역 사회 봉사 활동에 중점을 둡니다. 다른 이들은 해외 및 국제 선교에 중점을 둡니다. 당신이하는 일을 잘 알고 잘하십시오. 교회 비전에 대한 명확한 이해는 목표와 인간 계획을 수립 할 때 리더십을 유지할 것입니다. 목표 설정 과정에서 교회 비전과 사명 선언문을 포함시킨다.
목표 설정을위한 영역을 나열하십시오. 어린이, 청소년, 여성, 남성, 성인 제자 훈련 및기도와 같은 사역을 통해 이들을 무너 뜨릴 수 있습니다. 전체 교회를 위해 그들을 열거 할 수도 있습니다. 각 지역에 담임 목사 나 개인이없는 경우 담임 목회자는 교회가 목표를 달성 할 책임이있는 사람을 지정할 수 있습니다.
각 사역이 현재 어디에 있는지 평가하십시오.
사역이 얼마나 성장할 것인지 결정하십시오. 예를 들어, 어린이 사역이 매주 100 명의 어린이에게 봉사한다면, 당신은 그것을 일정 비율만큼 증가시키고 싶어 할 것입니다. 크게 생각해! 1 년, 5 년 및 10 년 계획을 세울 수 있습니다. 그런 다음 한 번에 하나씩 물린 속담 코끼리를 먹습니다.
다음 주 회의 일정을 정하십시오. 최소 1 년에 한 번씩 검진을 받으십시오. 교회 규모에 따라 여름 학기 말, 학년 시작 직전에 목표를 설정할 수 있습니다. 또는 1 월에 새해 맞이할 수 있습니다. 2 ~ 4 개월에 한 번씩 회의에서 신속하게 확인하면 목표 달성 과정을 추적하는 데 도움이됩니다.
경고
첫 번째 회의는 가장 큰 도전을 제시하고 가장 많은 시간을 할애합니다. 교회가 연례 모임을 가질 때, 새로운 참가자들조차도 과정이 더욱 간소해질 것입니다.
