기업 지배 구조는 전통적으로 기업이 주주 및 기타 금융 기관의 이익을 보호하는 방식이었습니다. 그러나 21 세기의 CSR (Corporate Social Responsibility)에 대한 관심이 높아지면서 기업 지배 구조의 정의가 진화했습니다. 주주의 이익을 고객, 지역 사회 및 공급 업체를 포함한 다른 주요 이해 관계자 그룹과 균형을 맞추는 데 초점을 맞추고 있습니다.
이사회
기업 이사회는 기업 지배 구조 프로세스를 관리합니다. 이는 조직의 리더십, 방향 및 감독을 제공하는 그룹입니다. 주주는 이사회 멤버를 선출하며 이사회는 조직의 기존 지배 구조 정책을 고수하고 모든 이해 관계자에 대한 책임, 공정성 및 투명성 의무 이행을 돕기위한 지침을 제공해야합니다.
목적 선언문
기업 지배 구조 지침에는 일반적으로 목적 진술이 포함됩니다. 이 성명서는 이사회 멤버들에게 회사를 인도 할 방향을 제시합니다. 목적 진술은 보통 주주의 이익을 대표하는 이사회의 주요 기능을 식별합니다. 그러나 기업들은 사회적 및 제도적 요인을 모두 포함하도록 감독을 확대하고 있습니다. 매니지먼트 스터디 가이드 웹 사이트에 따르면, 21 세기의 많은 이사회는 증진, 신뢰, 도덕 및 윤리를 책임지고 있습니다.
은혜
효과적인 기업 지배 구조의 가장 큰 이점은 기업 성과 및 성장을위한 길을 닦을 수 있다는 것입니다. 좋은 기업 지배 구조는 주가에 긍정적 인 영향을 미치는 주주를 더욱 확신있게 만듭니다. 21 세기 CSR 지침에 따라 기업 지배 구조는 사회적 책임과 환경 적 책임을 수행함으로써 대중과의 좋은 관계를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 기업 지배 구조가 장기적인 성공을 구축하는 데 중요한 회사의 방향과 목적을 제공한다는 것입니다.
주주 커뮤니케이션
최고 경영자 및 기타 회사 임원은 주주 총회 및 기자 회견에서 일반 대중과 더 자주 의견을 나눕니다. 그러나 기업 지배 구조의 일환으로, 회사가 주주들과 책임감있게 의사 소통 할 수 있도록 보장해야하는 것은 이사회입니다. 여기에는 재무 제표의 공개 및 정확성, 공개 및 공시가 포함됩니다. 또한 주주들에게 회사와 리더십에 대한 의견을 표명 할 수있는 방법을 제안하는 것을 의미합니다.
