소규모 교회의 목사는 대개 큰 교회의 목사보다 광범위한 직무를 담당합니다. 그들은 종종 더 큰 교회의 목사가 다른 유급 직원에게 배정 할 것 같은 가벼운 업무를 수행합니다. 그러나 그러한 목회자들의 봉급은 일반적으로 정기적 인 출석과 경제적 환경에있는 사람들의 수로서 그들이하는 능력에 영향을 미치지 않는 정도를 반영합니다.
중간 지불
미 노동부 통계국에 따르면 2009 년 5 월 성직자의 평균 소득은 46,960 달러 였고 소득 범위는 22,940 달러에서 75,320 달러였다. 1999 년 하트 포드 연구소 (Hartford Institute)가 종교 연구를 위해 실시한 한 연구에 따르면 연합 교단의 목회자들은 회중 교회 목회자보다 15 % 더 많은 돈을 벌었 다. 연합 감리 교회와 루터교와 같은 연합 교단은 중앙 집중식 지도력에 의해 관리된다. 회중 교회는 자율적이며 목사를 고용하기로 한 결정은 회중 안에서 이루어집니다.
자원
작은 회중 교회는 목회자에게 적절한 봉급을 지불하기 위해 종종 교단 단체로부터 도움을받을 수 있습니다.예를 들어, 남 침례교 협약의 일부인 북미 선교위원회는 새로운 교회를 개척하는 목회자와 선교사를 지원합니다. 대규모 교회가있는 독립적이고 비 종파적 인 교회들도 선교 프로그램을 통해 소규모 교회를 도운 다.
은혜
국가 기관의 교단은 일반적으로 저렴한 건강 보험, 생명 보험 및 퇴직 계획을 제공합니다. 어떤 교회는 주택 수당이나 목사관을 제공합니다. 목회자는 의류, 휘발유, 여행 및 접대와 같은 경비로 종종 상환됩니다.
멤버십 요소
2008 년 라이프 웨이 리서치 (LifeWay Research)가 실시한 한 연구에 따르면 교회 회원권은 남침례 협약에서 목회자의 봉급에 가장 큰 영향을 미친다고 결론 내렸다. LifeWay Research의 이사 인 Ed Stetzer는 "한 교회에 매주 추가로 참석하는 사람들은 평균적으로 풀 타임 상급 목회자의 연봉 (연봉과 주택)을 34 달러 인상합니다. 추가 교회 회원 한 명당 평균 6 달러의 보수를 인상합니다."
대안
적절한 급여를 지불 할 자원이없는 교회를 위해 일하는 목회자들은 때때로 추가 직업을 얻는 것을 선택합니다. 파트 타임 정원에서 일하는 목회자는 교회 기능 조직, 건물 관리 및 교회의 평신도에게 기록 보관과 같은 의무를 부여해야 할 수도 있습니다.
회중 지원
"Christianity Today"는 소규모 교회가 목사의 복리 후생을 향상시키는 데 도움이되는 몇 가지 창조적 인 조언을 제공합니다. 휴가를위한 1 주일의 휴가 제공, 안식년이나 휴회 및 협약 여행을 제공합니다. 회중 회원은 아기 돌보기, 항공 마일 또는 시간 공유 재산 기부, 오락 행사 티켓 제공 또는 전문 분야의 서비스 제공을 통해 도움을 줄 수 있습니다.
