많은 교회들이 궁극적으로 목회자의 은퇴 년을 준비하는 방법을 결정해야합니다. 어느 시점에서 목회자는 전임으로서 일할 수 없지만 삶의 질을 유지하기 위해서는 여전히 재정적 보상이 필요합니다. 다행스럽게도 목회자와 다른 성직자들을위한 다양한 은퇴 옵션이 있습니다.
단순 또는 로스 IRA
목회자에게 가능한 한 가지 옵션은 간단한 IRA입니다. SIMPLE IRA는 직원이 100 명 미만인 조직을위한 후원 계획입니다. IRS에 따르면 SIMPLE IRA는 현재 퇴직 계획을 후원하지 않는 소규모 고용주에게 이상적인 퇴직 저축 계획입니다. SIMPLE IRA를 통해 교회와 목사는 은퇴 계획에 기여합니다. 목사들은 스스로 IRS를 열 수도 있습니다. 발행 시점에 Roth IRA에 제출할 수있는 최대 연간 기여액은 5,000 달러입니다. 50 세 이상의 목회자는 매년 최대 6,000 달러를 기부 할 수 있습니다.
403b
403b는 교회와 같은 비영리 단체가 제정 한 공동 퇴직 계획입니다.이 계획은 전통적인 401k와 유사하지만 더 유연하고 구현하기 쉽습니다. GuideStone Retirement 웹 사이트에 따르면 많은 교회는 다른 은퇴 옵션과 달리 403b를 선호합니다.
사회 보장
My-Pastor.com에 따르면, 목회자는 목회 직무에서 얻은 소득에 대해 사회 보장 세를 납부 할 의무가 없습니다. 어떤 목회자들은 종교 활동에 대한 정부의 지원을 거부하고 사회 보장에 관해서는 IRS 면제를 요청할 수 있습니다. 사회 보장 제도에서 탈퇴 한 목회자는 건강 퇴직 계획을 마련해야합니다. 그들은 또한 미래의 은퇴를 위해 필요한 모든 소득을 제쳐 놓기 위해 훈련을 필요로 할 것입니다. 사회 보장 혜택을 받기로 선택한 목회자는 여전히 은퇴 할만큼 충분한 여력이 없을 수 있습니다. 따라서 추가 저축 계획이 필수적입니다. 웹 사이트 Christianity Today에 따르면 재무 기획자는 동일한 생활 수준에서 은퇴하기 위해 가구의 최대 연간 수입을 4-8 배 절약 할 것을 권장합니다.
기타 퇴직 고려 사항
교회 목회자가 목사관 생활을한다면 교회는 재배치가 어떻게 처리 될 것인지도 고려해야합니다. 많은 목회자들이 은퇴 할 때까지 교회의 목사관에서 삽니다. 교회가 새로운 목사를 고용하면, 옛 목사는 이사를해야합니다. 퇴직 보상의 일환으로 목회자는 다른 곳에서 새로운 집을 살 수 있도록 퇴직금이 필요할 수 있습니다.
