로스 앤젤레스의 모든 직원은 캘리포니아 최저 임금법에 따라 지불해야합니다. 로스 앤젤레스시는 모든 사업체가 지불하는 임금을 결정할 수는 없지만, 도시와 계약을 맺은 회사가 지불해야하는 최저 임금을 의무화합니다.
캘리포니아 최소
2014 년 7 월 현재 캘리포니아 최저 임금은 시간당 9 달러입니다. 팁은 2016 년 1 월에 시작하여 시간당 10 달러로 인상되었습니다. 팁을받은 종업원은 팁으로 벌어들이는 금액에 관계없이이 최저 임금을 지불해야합니다. 하루에 8 시간 이상, 일주일에 40 시간 이상 또는 일곱 번째 연속 일을 포함하여 초과 근무를 할 때 비 면제 직원은 시간과 돈을 지불해야합니다. 그러나 특정 직원은 캘리포니아에서 초과 근무 수당을 면제받습니다. 이것은 산업에 따라 다르며 산업을 관장하는 임금 명령의 섹션 1에 나와 있습니다. 예를 들어, 경영진은 제조업에서 면제됩니다.
로스 엔젤레스 생활 급여
로스 앤젤레스시는 또한 도시와 계약을 맺은 회사에서 일하는 직원의 임금 임금을 책정합니다. 2014 년 7 월 기준으로이 최저 임금은 시간당 $ 11.03이며 건강 혜택은 시간당 $ 1.25 또는 건강상의 혜택이없는 시간당 $ 12.28입니다. 공항 직원은 동일한 임금을받을 수 있지만 시간 당 4.81 달러, 또는 건강상의 혜택이없는 시간당 $ 15.84의 최소 건강 혜택을받습니다. 팁은 이러한 최소 금액에 포함되지 않으며 주정부의 초과 근무 법이 여전히 적용됩니다.
