2007 년 미국 인구 조사에 따르면 약 6,400 개의 사인 제조업체가 86,000 명 이상의 근로자를 고용하고 있습니다. 더 작은 인쇄 및 간판 상점을 포함하는이 업계는 2002 년과 2007 년 사이에 출하 대수가 29 % 증가하고 같은 기간 동안 32 %가 증가하면서 증가하고 있습니다. 사인 회사 소유자의 보상을 살펴볼 때 여러 가지 고려 사항을 고려해야합니다. 사인 상점 주인은 사업 유형 및 규모에 따라 크게 다릅니다.
급여 및 혜택
사인 회사 주인의 봉급은 사업에서의 그의 기능, 사업의 규모와 범위 및 소유자의 회사가 만드는 표지의 특성에 따라 크게 달라집니다. 사인 프랜차이즈가 소유 한 상점의 평균 급여는 2007 년에 34,165 달러였습니다. 이들 중 많은 사람들이 4 명 이하의 직원을 가지고 있습니다. 국가의 광고 지원 및 브랜드 이름으로 인해 많은 프랜차이즈가 명성을 쌓을 필요가 없어 사업 초기에 상당한 가맹점을 창출합니다. 예를 들어, Sign-a-rama는 상위 25 개 매장에서 2010 년 총 매출 130 만 달러를 자랑합니다. 소유자의 임금은 수익과 직접 관련이 있으며, 제공하는 서비스가 많을수록 더 많은 수익을 창출해야합니다. 예를 들어, 인쇄 및 지원 서비스 소유자는 연간 평균 68,310 달러이며 일부는 인쇄소의 일부로 표지판을 사용합니다.
업무 환경
사인 가게 주인은 일주일에 40 시간 이상을 근무하게 될 것입니다. 그녀는 야외 및 광고판 광고 장소로 확장하려는 경우 더 많은 돈을 벌 것입니다. 이것은 토지 조사, 허가 취득, 시의회 회의에서의 서명 승인 요청, 경영 간부와의 만남 등을 포함 할 수 있습니다.외부 판매 팀의 배치 및 관리로 인해 기업에서 비즈니스를 유치하기 위해 보상이 증가 할 수도 있습니다. 이것은 여행하는 주인과 물류 지원을 제공 할 것입니다.
경험과 교육
경험과 교육은 확실히 이러한 소유자의 임금 인상률에 상당한 차이를 만들 수 있습니다. 비즈니스, 마케팅 및 영업 분야뿐만 아니라 기술 분야에서의 풍부한 교육은 모두 간판 비즈니스를 운영하는 데 매우 중요합니다. 당신은 당신의 서비스를 계약하기위한 신뢰를 얻기 위해 사업을 이해하고 공감해야합니다. 또한 비즈니스의 그래픽 디자인 기능을 수행하는 기술적 능력이 있다면 새로운 시장과 제품 유형으로 확장 할 수있어 수익 및 소유자 부담을 늘릴 수 있습니다.
기타 고려 사항
이 그룹의 구성원에 대한 직업 전망은 평균보다 약간 낮습니다. 홍보 및 광고 산업은 2018 년까지 8 % 성장할 것으로 예상됩니다. 부동산에 기꺼이 출주하는 소유자는 옥외 간판 대여 및 디자인을 통해 수익을 올릴 수 있습니다. 기업이 고객과의 긴 관계를 발전 시킴에 따라 소득은 장기적으로 증가해야합니다. 그러나 더욱 어려운 경제 상황에서 기업은 광고 예산을 줄여 사인 회사 상점 소유자의 수익에 영향을 미칠 수 있습니다. 현금을 중요시하는 회사는 사인물 사업을 위해 재화 나 서비스를 기꺼이 교환 할 것이므로 소유자는 물물 교환으로 이익을 얻을 수 있습니다. 소매점을위한 배너 및 구매 시점 표지판을 만드는 전형적인 소규모 사인 숍은 대도시의 위치가 더 럽고 비즈니스 웹 사용자가 적은 위치의 유사한 상점을 가진 웹 사이트보다 강력한 웹 사이트를 만들 수 있습니다.
