미국 스태핑 협회 (American Staffing Association)에 따르면 1 년 동안 8 백 6 십만 명의 임시직 및 계약직 직원이 미국 스태프 회사에 고용되었습니다. 인력 충원 산업은 매우 유리합니다. 당신은 경험이 있다면, 좋은 재능을 찾을 수있는, 사람들이 기술을 가지고, 임시 또는 고용 기관을 시작하는 것을 고려하십시오. 사무실 및 사무, 산업 또는 전문 기술 산업에 서비스를 제공 할 수 있습니다. 당신이 결정되고 야심적이라면, 그들 모두에게 봉사 할 수 있습니다.
틈새 시장을 선택하십시오. 예를 들어 법률 사무소의 중역 보좌관, 5 성급 호텔의 소독인, 소아과 간호사를 병원에 파견하십시오. 또한 지역 비즈니스의 필요성, 경험 및 초기 비용과 틈새 시장에 대한 잠재적 수익을 고려하십시오.
비즈니스 위치를 선택하십시오. 인력 산업은 인민 산업입니다. 이미지가 모든 것입니다. 잠재적 인 직원을 접견하고, 인터뷰하고, 테스트하고, 직원을 훈련시키고, 회의를 개최 할 수있는 장소가 필요합니다. 전문 분야에 따라 전문 사무소 사업, 창고 지구 또는 귀하가 찾고있는 비즈니스 고객 근처에 귀하의 사무실을 둘 수 있습니다. 돈이 문제라면 단기 임대 계약을 가진 가상 사무실을 고려하십시오. 잠재적 인 직원이 사무실에 접근 할 수 있어야합니다.
귀하의 비즈니스를 홍보하십시오. 귀하의 비즈니스에 대해 사람들에게 알리고, 브로셔를 전달하고, 직접 우편을 보내고, 인터넷 게시판, 신문 및 옐로우 페이지에 광고를 게재하십시오. 또한 차가운 전화 잠재 고객.
직원을 고용하십시오. 귀하의 지역 신문을 포함하여 신문에 광고를 원했습니다. 카드를 전달하고 잠재 고객에게 서비스 사용의 이점을 알리는 비즈니스 이벤트에서 네트워크하십시오. 옐로우 페이지, 텔레비전, 직업 웹 사이트 및 데이터베이스에 광고를 게재하십시오.
