인턴십 및 재학생은 학생들에게보다 성공적인 직원이되기 위해 필요한 실질적인 경험을 제공합니다. 그들은 책이나 교수가 아닌 내부에서 그들의 산업에 대해 배우게됩니다. 그들은 대학에 다닌 후에도 일자리를 구할 수있는 소중한 접촉을 할 수 있습니다. 이 프로그램의 단점은 종종 무보수라는 점입니다.
목적
청구서를 지불해야하는 학생은 인턴이나 외출을하기 위해 시간을 내고 싶지 않을 수도 있습니다. 학생에게 가족이있는 경우, 직장 생활비를 내지 않으면 끝나기를 시도하기가 더 어려울 수 있습니다. 그러나 일부 대학 학위 프로그램은 학생들이 졸업하기 전에 인턴쉽이나 externship을해야합니다. 이 프로그램은 또한 학생들이 인턴쉽이 풀 타임으로 일할 필요없이 자신이 할 수있는 일을 정말로 좋아 하는지를 학생이 알도록 도울 수 있습니다.
봉급
나쁜 랩 인턴쉽과 externships에도 불구하고 일하는 학생들에게 돈을 지불하지 않아도 불구하고, 일부 인턴십은 일종의 지불을 제공합니다. 어떤 직원은 급여를 제공하지만 실제 직원보다 낮은 급여를받을 수도 있지만 동일한 업무를 수행하는 데 더 많은 경험을 얻을 수 있습니다. 로스 앤젤레스의 2009 년 파트 타임 엔터테인먼트 산업 인턴쉽은 웹 사이트 인턴십 프로그램에 게시되어 파트 타임 유급 인턴십을 제공했습니다. 납부 여부에 관계없이 파트 타임으로 인턴쉽을하는 경우에도 다른 곳에서 아르바이트를 할 수 있습니다.
봉급 및 경비
다른 인턴십은 인턴쉽이나 외출 중 발생하는 개인 경비를 지불하는 데 도움이되는 금액 또는 소액의 돈을 지급합니다. 다른 사람들은 다른 생활비에 대한 수당을 제공 할 수 있습니다. 인턴쉽 프로그램이 해외 인 경우 프로그램은 학생 체류 기간 동안 여행, 방 및 학비를 지불 할 수 있습니다. 한 가지 예가 헤이그의 구 유고 슬라비아 국제 형사 재판소입니다. 네덜란드 프로그램은 텍사스 대학교 (University of Texas)를 통한 법 인턴십입니다.
연구
지불하는 인턴쉽이나 externship을 찾으려면 상당한 양의 연구를해야합니다. 많은 프로그램을 신청하여 돈을 지불하십시오. 찾을 수없는 경우 조직에 연락하여 인턴으로 받아 들일지를 확인하여 자신의 인턴쉽이나 externship을 만들어보십시오. 귀하를 인턴으로 받아들이는 단체가 귀하에게 돈을 지불 할 수 있습니다.
인턴쉽 법
미 노동부 (US Department of Labor)는 인턴이 최소한 최저 임금을 지불해야하는지 여부와 일주일에 40 시간 이상 근무하는 경우 초과 근무 수당을 결정하는 6 가지 기준을 제시했습니다. 여기에는 교육 환경과 유사한 인턴십 프로그램, 인턴을 위해 설계된 교육, 인턴 직원이 현재 직원을 대신하지는 않지만 가까운 감독하에 일하는 것이 포함됩니다. 다른 기준에는 고용주가 인턴 활동의 직접적인 이익을 얻지 못하고, 인턴이 인턴쉽이 끝난 후에 직업 제안이 필요하지 않으며 인턴과 고용주 모두가 인턴쉽이 무급이라고 이해한다는 것을 인턴이 이해한다는 사실이 포함됩니다.
