일부 조직은 3 계층 조직 구조를 사용합니다. 효율적인 조직의 구조로 인해 다양한 구성 요소를 감시 할 수 있습니다. 이를 위해 3 층 구조에는 몇 가지 뚜렷한 이점이 있습니다. 3 계층 조직에서 의사 소통은 일반적으로 위에서 아래로 진행되며 하위 계층에서 상위 계층으로의 직접적인 통신은 거의 없습니다.
상위 계층
상위 계층은 로마 카톨릭 교회의 교황과 마찬가지로 개인이 될 수도 있고 이사회와 같은 그룹이 될 수도 있습니다. 상위 계층은 주문이나 지시문을 발행하는 경향이 있습니다.
두 번째 계층
두 번째 계층은 최상위 계층과 하위 계층 간의 연락 자 역할을합니다. 대부분의 경우 두 번째 계층은 관리자로 구성됩니다. 최상위 계층의 주문 또는 지시문 실행 진행 상황을 모니터링합니다.
맨 아래 계층
하단 계층은 일반적으로 근로자로 구성됩니다. 모든 조직에서 하위 계층의 기반이 넓을수록 조직의 기반이 확고 해집니다. 맨 아래 계층은 맨 위 계층에서 설정된 모든 지시 또는 지시를 따릅니다.
