직원 회의는 회사 생산성에 가치가 있지만 관련자 모두가 두려워 할 수 있습니다. Biodiesel Magazine의 기사에 따르면 "행복하고 생산적인 직원이 회사 수익을 높일 수 있습니다."그래서 이러한 모임을 즐겁게 만드는 데 어떤 노력을 기울이지 않는 것이 좋을까요? 몇 단계 만 거치면 직원 회의는 직원들의 혐오스러운 의무에서 예상되는 하이라이트로 바뀔 수 있습니다.
필요한 항목
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식품
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작은 선물
이름을 붙이다. 직원 회의가 매주 또는 매월이든, 전날 의제 및 회의 제목과 함께 이메일을 발송하십시오. 제목은 연중 시간에 따라 휴일 관련 일 수도 있고, 국경 간 농담을 암시하거나 전체 회의가 따르는 주제를 정할 수도 있습니다. 그것은 회의가 모든 사람들이 참석해야하는 중복 회의 라기보다는 사건과 같은 느낌을줍니다.
장난감을 포함하십시오. 이 장난감은 생산성을 높이면서 모든 사람을 위로하는 것을 의미합니다. 예를 들어 스트레스 압박 공이 모든 커피를 마시고 끓일 준비가 된 신선한 커피를 사용하여 모든 사람의 의자 또는 절연 된 머그잔을 기다릴 수 있습니다. 사람들은 선물을 좋아합니다.
너무 진지하게 생각하지 마십시오. 특히 회의를 운영하는 경우 몇 가지 농담과 놀이를위한 공간을 허용하십시오. 연극은 과도하거나 파괴적이어서는 안되지만 사람들은 자신이 될 수있는 것처럼 느끼고 싶어하며 그들이 관련 될 수있는 상사를 알게됩니다. 지도자가 조금 느슨하게함으로써, 그것은 다른 사람들에게도 같은 것을하도록 허락합니다.
음식을 제공하십시오. 하루의 시간에 맞게 음식을 조정하십시오. 오전 직원 회의가있을 경우 도너츠, 아침 부리 토 또는 베이글을 가져 오십시오. 직원들에게 알레르기가있는 분을 배려하십시오. 음식을 먹기를 열렬히 원한다면 음식은 직원의 책임 일 수도 있습니다. 일정을 정할 수 있으며 매주 또는 한 달에 두 사람이 음식을 선택하여 가져올 수 있습니다.
약간의 사회적 시간에 섞는다. 10 분 일찍 회의를 시작하고 사람들이 말하고 사교하는 동안 음식과 장난감이 마술을 부릴 수있게하십시오. 이것은 또한 회의가 실제로 시작되기 전에 그들의 두뇌를 작동시키고 사람들에게 제 시간에 도착할 동기를 부여합니다.
