급여 명세서는 직원의 수입을 문서화하고 세무 당국에 정확하게보고하는 데 사용됩니다. 고용주로서, 근로자는 근로자가받는 모든 월급에 대해 급료 명세서를 직원에게 제공해야합니다.
소규모 비즈니스를 운영 할 때 급여 지급을하는 것은 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 급여를 운영하는 데 도움이되는 서비스를 사용하면 프로세스를보다 효율적이고 덜 고통스럽게 만들 수 있습니다. Automatic Data Processing Inc. (ADP)는 급여를 추적하는 데 사용할 수있는 클라우드 기반 플랫폼입니다.
ADP 급여 서비스
ADP는 최대 49 명의 직원이있는 중소기업 소유주를 대상으로 급여 서비스를 제공합니다. ADP 급여 서비스를 통해 전자 지갑으로 주간 급여를 입력 할 수 있으며 ADP는 다음을 수행합니다.
- 그 급여 기간과 연초에 대한 직원 소득을 계산하십시오.
- 급여세를 계산하여 지불하십시오.
- 직원에게 직접 입금을 완료하십시오.
- 인쇄 된 월급을 전달하십시오.
- 다양한 분기 별 및 연간 급여 보고서를 제공하십시오.
ADP의 중소기업 급여 서비스는 또한 주정부 및 연방 정부 규정을 준수하도록 인적 자원 (HR) 지원을 제공합니다.
ADP는 중소 기업에 여러 수준의 급여 서비스를 제공합니다. 등록한 ADP 서비스에 따라 재충전 가능한 선불 직불 카드를 사용하여 직원에게 비용을 지불하고 주 실업 보험 청구를 관리하고 HR 지원을 늘릴 수도 있습니다.
유료 스텁에 포함 된 정보
직원에게 전달되는 모든 봉급 수표에는 급료 명세서가 있어야합니다. 직원의 봉급 수표가 자동 입금을 통해 계좌에 자동으로 입금되는 경우에도 세금 목적으로 급여 명세서를 받아야합니다.
IRS (Internal Revenue Service)는 고용주가 풀 타임 급여 직원을 대신하여 소득세와 고용세를 원천 징수 할 것을 요구합니다. 직원이 계약직 또는 프리랜서 직원 인 경우 고용주는 세금을 원천 징수 할 필요가 없으며 직원은 IRS에 직접 지불해야합니다.
임금 지불 및 원천 징수 절차를보다 투명하게하기 위해 급여 명세서에는 다음 정보가 포함되어야합니다.
- 직원이 근무한 시간과 비율.
- 해당 지불 기간의 총 수입과 해당 연도의 누적 총액.
- 연방 세금, 주세, 사회 보장, 주 장애 및 건강 보험과 같은 기타 공제에 대한 공제.
- 해당 지불 기간의 총 순 수입액과 해당 연도의 누적 총액.
ADP 유료 스텁 만들기
ADP를 통해 급여 명세서를 작성하는 과정은 비교적 간단합니다. 수동으로 계산하는 대신 ADP 시스템에 정보를 입력하면 계산이 완료됩니다.
ADP 급여 명세서를 작성하려면 회사 및 직원 정보가 모두있는 기존 ADP 계정이 있어야합니다. 각 급여 기간 동안 직원의 출퇴근 시간 기록표 정보를 ADP 시스템에 입력하여 직원이 정해진 요율로 근무한 시간을 표시합니다.
일단 모든 직원에 대해 그렇게하면 급여를 처리 할 수 있습니다. ADP는 자동으로 모든 계산을 수행하여 해당 지불 기간에 대한 수입 및 공제액을 계산합니다.
ADP를 통해 자신의 월급을 인쇄하는 경우, 수표는 매 수표마다 자동으로 인쇄됩니다. ADP가 발행 한 월급을 가지고 납부 한 경우, 급료 명세서가 포함됩니다.
