모든 사업에는 일상 생활에서 도움이되는 실행 가능한 윤리 강령이 있어야합니다. 윤리 강령은 직원과의 관계 또는 고객과의 관계에 관계없이 수용 가능한 행동을 예상합니다. 윤리 강령은 직원의 기대치를 명확하게 설명해야 비즈니스의 명성에 대해 의문의 여지가 없습니다. 직장에서 윤리 강령을 작성하는 방법을 배웁니다.
윤리 강령을 작성하는 이유를 결정하십시오. 직원들에게 영감을주는 것입니까? 예상되는 행동을 설명하는 것입니까? 이유를 결정하면 윤리 강령에 대한 분위기가 조성됩니다. 윤리 강령을 작성하는 데 도움이되는 다른 존경받는 동료의 도움을 얻으십시오. 다른 직원들의 의견을 바탕으로 윤리 강령을 철저히 준수하도록하십시오.
윤리 강령의 목적과 그러한 강령을 제정하여 달성하고자하는 바를 설명하는 소개부터 시작하십시오. 소개는 귀사의 사명 선언문을 포함시킬 수있는 좋은 장소입니다.
귀하의 윤리 강령에 항목을 추가하십시오. 대인 관계, 고객 및 고객 주변에서 기대되는 행동 및 회사 또는 업계와 관련된 기타 항목을 다루는 것을 잊지 마십시오.
윤리 강령을 구현하는 방법을 결정하십시오. 남은 직원들에게 윤리 강령을 메모로 보내 주시겠습니까? 윤리 강령을 지키지 않으면 직원에게 처벌을 받게됩니까? 코드를 구현하기위한 프로토콜을 수립하면 윤리 강령의 중요성에 의문의 여지가 없습니다.
