사회 복지사와 법 집행에 종사하는 사람들의 의무 중 사회 복지사 인터뷰는 필수적인 부분입니다. 면접관은 고객이 낯선 사람과상의하기 어려운 정보를 제공하도록 권장해야합니다. 사회 복지사는 또한 아동이 진정으로 이해하지 못하는 개념과 사건에 대해 아동과 면담해야합니다. 계획된 기술로 프로세스를 통해 면접자를 데려가는 것은 사회 복지사가 필요한 정보를 도출하는 데 도움이됩니다.
열리는
사회 복지사는 인터뷰 주제에 자신을 소개하는 데 시간을 할애해야합니다. 인터뷰 대상자와의 친밀감을 형성하기 위해 개방적 대화가 우호적이어야하며 열려 있어야합니다. 자녀와 면담을 할 때, 최근 생일 파티와 같이 자녀의 삶에서 일어날 일들에 대해 토의를하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 사회 복지사는 진실과 거짓의 차이를 어린이들이 이해하도록해야합니다. 시나리오를 사용하면 어린 아이들이 진실을 말하지 않는 개념을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 인터뷰를 시작하기 전에 인터뷰 담당자는 비디오 카메라 나 레코더와 같이 회의를 기록 할 문서화 방법에 대해 논의해야합니다.
언어
면접자는 질문을 계획하기 위해 고객의 언어 기술을 고려해야합니다. 아이들은 기술이 제한되어 있기 때문에 사회 복지사가보다 간단한 언어를 사용해야합니다. 사회 복지사는 언어 기술이 제한적인 고객을 위해 통역사를 참여시켜야합니다. 면접을하는 동안 사회 복지사는 고객의 말을 경청해야합니다. 사회 복지사는 고객의 진술 내용 중 일부를 반복하여 듣고 있음을 나타낼 수 있습니다.
그림 및 글쓰기 커뮤니케이션
사회 복지사는 아이들이 그림과 글을 통해 의사 소통을하도록 장려 할 수 있습니다. 아동 학대와 같은 민감한 정보를 상세히 기술하는 것은 어려운 일입니다. 사진을 그리거나 사건을 적어 보면 아동이 사회 복지사에게 개방 될 수 있습니다.
폐쇄
면접을 마치면 사회 복지사는 고객에게 협조 해준 것에 대해 감사 할 수있는 기회를 제공합니다. 아이를 인터뷰 할 때, 인터뷰 중에 열심히 노력하고 정보가 아니라 그를 감사하십시오. 면접관은 사건이나 토론에 관해 질문 할 기회를 고객에게 제공해야합니다.
