기업 윤리는 조직이 성공을 달성하는 데 도움이되는 중요한 구성 요소입니다. 대부분의 조직에서는 직원이 윤리 강령을 따르기를 기대하며,이 윤리 강령은 단순히 "규칙"이라고도합니다. 이 규범은 고객, 다른 직원 및 조직과 관련된 다른 사람들과의 관계와 관련하여 다양한 무결성 표준을 포함합니다. 윤리적 관례를 따른다면 장기적인 이익으로 전환되는 조직에 대한 신뢰를 얻을 수 있습니다.
기업 윤리의 중요성
윤리적 인 비즈니스 관행은 장기적인 이익과 성공을 위해 가치가 있습니다. 기업 경영진은 성공을 저해하는 윤리적 기준을 결코 생각해서는 안됩니다. 비 윤리적 행동 방침은 비용이나 시간 절약과 같은 단기적인 혜택을 줄 수 있지만 이점은 당신을 지탱하지 못할 것이며 문제를 해결하는 데 시간과 비용을 낭비하게됩니다. 비즈니스 윤리 준수의 중요성은 최고 경영자가 내린 것이어야합니다. 그늘진 비즈니스 거래는 조직 성장에 긍정적 인 환경을 조성하지 않습니다.
신뢰성과 정직
고객은 귀사에 깊은 신뢰를 가져야하기 때문에 신뢰성은 비즈니스 윤리의 핵심 요소입니다. 이는 조직의 품질 및 적시에 작업하고 제 시간에 제공 할 수있는 능력을 뛰어 넘습니다. 또한 조직으로서 당신이 공정하고 공정하며 명예로운 비즈니스 관례를 따르는 고객의 신뢰를 나타냅니다. 정직이란 고객에게 정직한 약속을하는 것을 말합니다. 항상 달성 할 수있는 일과 필요한 타임 라인을 약속하십시오. 클라이언트에게 빈 약속을하지 마십시오.
기밀 유지
다양한 프로젝트에서 함께 일하기 때문에 고객의 비즈니스에 대한 자세한 내용을 알 수 있습니다. 이러한 세부 사항의 기밀 유지는 필수적입니다. 팀 구성원은 엄격한 서면 내부 기밀 정책을 준수해야합니다. 기밀 유지 조항은 고용 기간의 일부 여야합니다. 가능한 경우 암호 보호 및 SSL 암호화를 통해 기밀성을 보장해야합니다.
기술 무결성
기술은 인터넷을 정보의 궁극적 인 원천으로 여러 방면에서 비즈니스를 단순하게 만들었습니다. 최적의 기술을 사용하면서 기술 윤리를 조직 윤리의 일부로 삼으십시오. 조직은 저작권법을 침해해서는 안되며 소프트웨어 및 하드웨어 사용에있어 완전한 무결성을 유지해야합니다.
열린 환경 만들기
비즈니스 윤리 프로그램의 핵심 요소는 직원이 보복 또는 두려움없이 보복을 신고 할 수있는 환경을 조성하는 것입니다. 조직은 직원들로 하여금 잘못된 행동을 신고하도록 장려하는 열린 환경을 조성해야합니다. 보복 공격으로부터 직원을 보호하는 것도 조직의 책임입니다.
