오늘날의 세계 경제는 끝없이 얽혀있는 완전히 얽힌 그룹의 고르 디아 매듭입니다. 다국적 기업은이 경제적 환경의 자연스러운 결과이며 미국 비즈니스 세계의 필수 요소가되었습니다. 미국 소유의 다국적 기업은 2014 년에 거의 650 만명의 근로자를 고용했으며 그 수치는 매년 증가하는 경향이 있습니다. 이들 기업이 미국 경제력의 상당 부분을 차지할 수는 있지만 이러한 상황에는 명확한 단점이 있습니다. 일자리와 부의 창출은 좋지만 사회 및 환경 비용은 극단적 일 수 있습니다.
환경 영향
다국적 기업의 가장 큰 장점 중 하나는 전세계에서 가능한 가장 저렴한 방법을 사용하여 제품을 생산할 수 있다는 것입니다. 어느 한 정치 단체와의 관계가 거의 없기 때문에 싸고 효율적으로 일하기를 원하는 사람들은 건전한 환경 관행에 맞지 않습니다. 호스트 국가들에 대한 경제적 중요성을 고려할 때, 그들은 자연에 대한 이익을 선호하는 유익한 환경 규제를 위해 로비 할 때 종종 권력의 위치에 있음을 알게됩니다. 주최 국가가 경제적으로 불리한 입장에 처해 있다면 수입 증가에 대한 욕구가 환경 영향을 규제해야 할 필요성을 무효화 할 수 있습니다.
이전 가격
다국적 기업이 이윤을 증가시킬 수있는 유일한 방법은 이전 가격 정책입니다. 이 관행의 목표는 세율이 낮은 국가에서 제품에 대한 높은 세율을 적용하고 책임을 증가시킬 수있는 국가의 세무 책임을 줄이는 것입니다. 그들은 다른 나라의 다른 공장들 사이에 부분적으로 완제품과 부품을 선적함으로써이 작업을 수행합니다. 세율이 높은 국가의 비싼 상품을 이전하면 수익을 낮추고 세제가 낮은 시장으로 제품을 이전하면 최종 세액이 줄어 듭니다. 그 결과 세법상의 재정적 허점 때문에 가치있는 세수를 잃어버린 두 개 이상의 다른 나라가 생겨났습니다.
사회 문화적 영향
점점 더 많은 다국적 기업이 일종의 균질화 효과를 만들어 전세계의 많은 부분을 동일하게 보이게하고 여러 국가가 자신의 정체성을 잃게 만듭니다. "맥도날드 화 (McDonaldization)"로 알려진이 과정은 세계의 여러 부분이 다른 모든 부분과 똑같이 생겨나게합니다. 소매 업계의 이러한 표준화는 현지 장인, 지역 요리 및 기타 중소기업과 같은 소기업을 끌어 들여 도쿄 및 런던의 거리를 시카고 또는 올랜도의 거리와 동일하게 만듭니다.
노동자 착취
수익이 주요 목표이고 환경이 환경이기 때문에 다국적 기업은 근로자에 대한 비즈니스에 이익이되는 고용 법을 제정하는 정부를 찾는 일을 선택할 때 선택할 수 있습니다. 그들의 본사는 엄격한 고용 법을 가진 나라에 있을지도 모르지만 사람들은 하루에 동전을 위해 열심히 일하는 경제적 인 사막에서 공장을 설립 할 수 있습니다. 이러한 근로자는 숙련되지 않아 제품 라인의 품질이 전반적으로 저하됩니다. 또한 기업들은 엄격한 보건 및 안전 법규가없는 국가에 건설하는 경향이 있으며 호스트 국가의 사회적 쇠퇴를 부추 긴다.
경제적 불확실성
그들이 어느 한 나라에 묶여 있지 않기 때문에 다국적 기업들은 한 국가가 다른 국가에 충성한다고 느끼는 이유가 없을 수 있으며, 이는 노동자와 생산 기지의 공동체 모두 경제적 불확실성을 초래합니다. 법이 바뀌고 다국적 기업이 비용의 일부만 지불하면 동일한 제품을 다른 곳에서 생산할 수 있다고 판단하면 원래 공장을 유지할 정당한 이유가 없습니다. 이 회사들은 해외에서 일자리를 해외로 배송 할 수 있기 때문에 저렴한 제품을 만들 수 있기 때문에 재정적으로 황폐화 된 지역 사회가 남을 수 있습니다.
