팀 작업은 직장, 가정 또는 스포츠 경기 등 매일 매일에 이루어집니다. 팀 작업에는 많은 사람들이 들어 본 수많은 이점이 있지만 팀 작업에도 단점이 있습니다. 이러한 단점 중 일부는 불일치, 사람들이 빠져 나간다거나 아무도 책임을 물을 수 없거나 실패에 대한 답변 일 수 있습니다.
불일치
어떤 팀 환경에서도 몇 가지 불일치가 있습니다. 여기에는 스포츠 경기에서 사용되는 놀이에 대한 의견 차이, 직장에서 판매 목표에 접근하는 방법에 대한 의견 차이 또는 집에서 유아의 화를 다루는 방법에 대한 의견 차이가 포함될 수 있습니다. 두 명 이상의 사람이 결정을 내릴 때 모두가 의견을 말합니다. 이로 인해 팀 구성원간에 불일치가 생길 수 있으며 프로세스를 완전히 지연시킬 수도 있습니다.
팀은 영광과 타락을 가져 간다.
팀을 구성하는 모든 사람들은 그것이 무엇이든 관계없이 최종 결과에 도달하기 위해 함께 일합니다. 팀이 실패하면 특정 개인이 실패하는 데 사용 된 방법에 동의하지 않더라도 팀의 모든 구성원이 실패합니다. 팀이 이기면 팀원 모두가 승리합니다. 특정 팀원이 팀을 이길 수있는 대다수의 작업을 수행 한 경우에도 마찬가지입니다. 이것은 심지어 그 행동이 팀에 부정적인 결과를 초래할지라도, 한 개인이 자신의 행동에 대해 책임을지지 않는다는 것을 의미합니다. 자신의 실수로 대답 할 필요가 없을 때 실수로 학습 효과를 상쇄 할 수 있습니다.
느낌이 왼쪽으로
팀이 다른 개인으로 구성되어있는 경우 같은 그룹에 다른 기술 수준, 교육 수준 및 특성이 있습니다. 한 개인이 다른 팀 구성원과 동등하지 않은 경우 토론을하지 않거나 팀 목표를 향해 계획을 세울 수 있습니다. 또한 팀의 개인이 링크가 약하다고 느낄 때 팀원에게 과제 나 임무를 부여하는 것이 어려워 궁극적으로 팀 자체에서 벗어나게됩니다.
오래 걸리는 것
직장이나 학교 교실에서 팀 작업은 한 개인이 그 일을하는 것보다 때로는 작업을 완료하는 데 더 오래 걸릴 수 있습니다. 이는 팀과 함께 먼저 목표에 대해 이야기하고, 어떻게해야하는지에 대해 의견을 교환하고 의견 차이를 극복해야한다는 사실 때문입니다. 또한 팀은 느린 작업자 또는 할당 된 작업을 완료하는 데 더 오래 걸리는 작업을 보완해야하므로 전체 팀의 작업 속도가 느려집니다.