실업 수당은 자신의 과실없이 일자리를 잃으면 모을 수있는 돈입니다. 실업은 갑작스러운 소득 손실로부터 직원을 보호해야하는 보험 회사의 유형입니다. 실업 상태를 유지하려면 실직 상태 여야하며 소득이 없어야합니다. 많은 회사들이 직원을 해고 할 때 퇴직금을 지불하고 경우에 따라 퇴직하더라도 퇴직금을 지급합니다. 이 임금은 귀하의 실업 수당에 영향을 줄 수 있습니다.
세브란스 페이먼트의 정의
퇴직금은 직원이 퇴직 할 때 고용주가 직원에게 지불하는 금액입니다. 퇴직금은 근로자에게 회사의 이익 또는 휴가 시간 형태로 제공 될 수 있습니다.
실업 급여에 대한 퇴직금 급여의 영향
퇴직금은 노동부에서 임금으로 간주하지 않으므로 실업자가받을 수있는 주당 수당을 낮출 수는 없습니다. 그러나 실업자 근로자가 혜택을 받기 시작할 수있는시기에 영향을 줄 수 있습니다. 퇴직금은 퇴직금이 분배되는 주간에 실업 급여를 감소시킬 수 있습니다. 예정된 지불 계획이없는 경우 퇴직금 수급자가 수령 한 주에만 실업 수당의 감소가 발생합니다.
실업 급여 축소
특정 주에 대한 귀하의 퇴직금이 귀하의 주당 수당 액수의 1/2 이상이면 그 주에 실업 수당을받을 수 있습니다. 퇴직금이 주급 급여액의 1/2 미만이지만 주당 급여액보다 큰 경우에는 주당 급여액의 1/2에서 퇴직금이 공제됩니다. 퇴직금이 귀하의 급여액과 같으면 급여액의 절반이 귀하의 급여액에서 공제됩니다.
일괄 퇴직금 지급
일시금을 지급 받으면 실업 급여 신청을 할 수는 있지만받을 수있는 퇴직금이 사라질 때까지는 수당을받을 수 없습니다.
