잠재적 인 고용주가 자신의 경력에서 벗어난 이유에 대해 질문 할 수 있기 때문에 고용 격차는 다시 직장에 복귀 할 준비가되었을 때 어려움을 낳을 수 있습니다. 그러나이 갭을 책임이 아닌 자산으로 묘사하는 방식으로 표지 말을 만들고 이력서를 작성하는 것이 가능합니다. 이력서의 객관적인 진술조차도 인력 재출발에 대한 열정을 보여줄 수 있습니다.
초점
이력서 객관적인 성명서의 목적은 귀하의 잠재적 인 고용주에게 귀하가 가장 적합한 직책을 명확히 설명하는 것입니다. 이것은 당신이 당신의 목표에 인력을 재 입장하고 있다고 진술하지 않을 수도 있습니다. 그 정보는 당신의 표지 말에 더 적절하게 포함될 수 있습니다. 당신이 회사에서 원하는 정확한 위치를 알고 있다면, 당신의 목표에 명시하십시오. 어떤 직책을 사용할 수 있는지 잘 모르겠 으면 자신의 목표를 사용하여 자신이 전문화 한 업무 유형이나 가장 관심있는 업계의 이름을 설명하십시오.
목표
목표는 과거가 아닌 미래에 대한 고용주의주의를 요구해야합니다. 귀하의 목표 진술서를 작성할 때, Broward College는 귀하의 경력 목표, 주요 강점, 원하는 직책의 유형 및 귀하가 일하고자하는 조직의 종류를 목록화할 것을 권장합니다. 근로자와 얼마나 멀리 떨어져 있었는지에 관계없이, 당신의 목표 진술은 당신이 지금 원하는 것을 설명해야합니다. 만약 당신이 같은 직업에 복귀한다면, "환경 과학으로 나의 일을 재개한다"또는 "금융 및 경제에 관한 나의 전문 기술을 부탁한다"와 같은 문구가 유용 할 수 있습니다.
경험
귀하의 취업 격차 기간 동안 한 행동에 따라 이력서 작성에 긍정적 인 경험을 할 수 있습니다. 예를 들어, 자원 봉사 활동을 수행 한 경우,받은 직무 및 책임 또는받은 상을 고려하여 목표 달성에 대한 성과로 활용하여 시간이 지남에 따라 성장하고 기술을 향상시킬 수 있음을 보여줍니다. 행동 동사를 사용하여 직무를 설명하십시오. "PTA에서 봉사하다"는 말은 괜찮 았지만 "PTA 회원으로서 부모와 교사들과 협력했다"는 것이 더 구체적입니다.
변명
특히 상황이 부정적 인 경우에는 왜 인력을 퇴직 시켰는지 포함하지 마십시오. 아마도 당신은 해고되었거나 1 년 넘게 일자리를 찾을 수 없었습니다. 이러한 것들이 당신의 잘못이 아니었을지도 모르지만, 그것들에 집중하는 것은 고용주의주의를 끌 기회를 향상시키지 못할 것입니다.
