세칙은 조직 및 / 또는 조직의 이사회를 대표하는 문서입니다. 그들은 비즈니스 및 조직을위한 행동 규범을 개괄 한 판결 문서입니다. 세칙은 보드의 기본 구조와 능력을 정의합니다. 세칙은 견고하여 가능한 한 짧게 유지하십시오. 세칙은 합법적 인 서류이며, 주에 따라 달라지기는하지만, 조례 작성 형식이 표준입니다.
세칙 정의
세칙은 사업 운영에 필수적인 사항을 설명합니다. 선거에서 투표하는 법, 회의를 열고 닫는 방법, 보관할 기록 및 방법 등을 설명합니다. 세칙은 또한 이사회의 모든 임원의 규칙과 규정 및 회원 요건을 규정합니다. 세칙은 조직을위한 지침서 및 개요로 사용됩니다.
정관에 포함됨
세칙에 포함 된 몇 가지 기사 또는 주요 부문, 섹션 또는 하위 단락이 있습니다. 조례에 포함되어야 할 조항은 조직의 이름, 이사회에 관한 정보, 임원에 관한 정보,위원회 정보, 회의에 관한 정보, 투표권 및 규칙, 이해 상충으로 간주되는 사항, 재정 정책 및 조례가 어떻게 개정 될 수 있는지. 수정 조항은 세칙을 변경하는 데 필요한 투표 수를 포함하여 무법자가 어떻게 변경 될 수 있는지를 설명해야하므로 중요합니다. 각 기사 밑에 섹션 단락을 포함 시키십시오. 예를 들어, 임원 기사에는 임원 선출 방법, 임원 수 및 임기 제한이 명시된 섹션이 있어야합니다.
세칙에 대한 책임
조례에는 모든 문제와 상황을 다룰 수 없으므로 조례에 책임과 공정성을 상세히 설명하는 부분이 포함되도록하십시오. 세칙은 조직 내에서 발생할 수있는 모든 문제를 처리하는 방법과 이사회 및 회원과 관련된 불일치 문제를 논의해야합니다. 세칙 문서에 포함되지 않은 문제를 어떻게 해결할 것인지 논의하십시오.
세칙 공무원 만들기
조직의 정관이 공식이되도록하려면 문서 끝에 비서의 인증서를 추가하십시오. 서명은 조례가 진실하고 정확함을 나타냅니다. 또한 문서 하단에 공식 입양 날짜를 기입하십시오.
