커미션 기반 임금 또는 스트레이트 커미션이라고도 알려진 성과급은 귀하의 판매 실적에 따라 지불됩니다. 임금이나 급여가 지급되는 것보다 임금은 제품 판매 가격의 백분율, 제품의 도매 가격 비율 또는 재고 비용과 판매 가격의 차이입니다.
자극
성과 중심의 임금은 당신이 판매하도록 동기를 부여합니다. 그것은 결국 당신이 돈을받는 유일한 방법입니다. 당신은 또한 당신이 지불 한 금액이 당신이 얼마나 열심히 노력하고 당신의 기술을 직접 반영하고 있다는 점에서 성취감을 느끼게됩니다. 소득 금액에 대해서는 상한선이 없기 때문에 고용주가 귀하에게 지불하고자하는 금액만큼 소득이 제한되지 않습니다.
자유
많은 커미션 기반 판매원은 일상 업무에서 많은 자유를 누리고 있습니다. 일반적으로 엄격한 일정이나 지속적인 감독은 없습니다. 하루 종일 책상이나 큐브 뒤에 있지 않습니다. 때로는 집이나 영업 현장에서 잠재 고객과 상호 작용하고 있습니다. 의사의 약속이나 어린이 축구 경기 일정을 계획해야하는 경우 일반적으로 자유롭게 할 수 있습니다.
불안정
성과급 지급의 단점 중 하나는 금융 불안정성입니다. 당신은 매월 얼마나 많은 돈을 버는 지 알지 못하며 일반적으로 병가 나 휴가 급여는 없습니다. 약간의 저축을 제쳐두면 긴장감을 완화시키는 데 도움이되지만, 돈을 지불 할 것인지, 얼마나 많이 지불 할 것인지 불안정하게 만들 수는 없습니다.
시간
얼마를 벌 수 있는지에 제한이 없듯이 얼마만큼 일할 수 있는지에 대한 제한이 없습니다. 특히 경력 초기에는 고객 기반을 구축하고 판매하는 동안 시간이 매우 길어질 수 있습니다. 저녁 시간과 주말은 전형적이며 6 일 또는 7 일 근무 주간은 특히 높은 판매 목표를 달성하거나 이륙 한 시간을 보충하는 경우에 특히 효과적입니다.
