총 소득이 일정 수준 이상이되는 다른 혜택을받는 경우가 아니면 일반적으로 근로자 산재 보상 급여에 대한 세금을 납부 할 필요가 없습니다. 국세청 (IRS)에 따르면 근로자 산재 보상 급여는 일반적으로 과세 대상 소득 범주에 속하지 않으므로 일반적으로 세금 신고서에 신고하지 않아도됩니다.
근로자 보상 옵셋
평균 현재 수입
- 급여 산정 기준 월평균 임금
- 가장 많은 수입을 얻은 5 년 연속 총 임금의 1/60
- 귀하가 지난 5 년 동안 가장 많이 얻은 해의 총 임금의 1/12.
근로자 산재 보상을받을 자격이있는 경우, 과세 대상 금액은 사회 보장 급여가 감소되는 금액과 같습니다.
일부 주에서는 사회 보장 급여 대신 근로자 산재 보상 급여를 적용합니다. 이 경우 근로자의 보험 혜택에 대해 세금을 내지 않아도됩니다.
오프셋의 계산 방법
SSA는 귀하의 급여가 얼마나 감소 될지 계산하기 전에, 사전 또는 예상 된 의료 비용, 법률 비용, 부양 가족에게 지불하는 금액 및 근로자 보상 급여와 관련된 모든 비용을 공제합니다. 그러나 SSA를 사용하여 자동으로 조정할 필요는 없습니다. 관련 주장을 뒷받침하는 적절한 문서를 제공해야합니다.
일반적으로 말하면, 대부분의 사람들은 근로자 산재 보상금에 세금을 부과하지 않으며 희소 한 상황에서 세금이 부과되는 경우 지급액은 급여 금액의 매우 작은 비율 일 것입니다.
전문 법률 상담 받기
근로자 산재 보상 청구 전문 변호사와 상담하고 사회 보장 수표를 수입원으로받는 사람들을 돕는 경험이있는 것이 좋습니다. 법률 전문가는 SSA가 검토 할 수있는 올바른 문서를 수집 할 수 있도록 도와 줄뿐만 아니라 근로자 보상금 결제와 관련하여 과세 대상 책임을 줄일 수있는 방법을 식별 할 수 있습니다. 예를 들어, 세금이 최소화되는 방식으로 결제 금액을 재구성 할 수 있습니다.
