고용주로서 직원 및 계약자가 제공 한 정보가 정확한지 확인하는 것은 귀하의 의무입니다. 근로자를 정확하게보고하지 않으면 엄격한 벌금과 처벌을받을 수 있습니다. 1099 양식에 제공된 정보가 사기성이 아닌지 확인하기 위해 여러 단계를 수행 할 수 있습니다.
필요한 항목
-
1099 양식 작성 완료
-
기관 및 사이트 내에서의 연구를위한 컴퓨터 액세스
-
비즈니스 서류 및 공공 기록에서 제공되는 회사 정보
회사의 신분을 확인하여 1099 발행인이 실제로 회사 목록에 포함되어 있으며 부적절하게 회사 이름을 사용하지 않도록하십시오.
금액을 검토하고 가능한 경우 시간이 효과가 있었는지 확인하십시오. 실제로 1099를받는 사람은 개인 계약자로 표시 될 수 있습니다. 실제로 계약자는 유급 직원이어야하며 매년 분기 대신 급여세를 지불해야합니다.
관련 세금 / 수익 정부 기관의 공공 세금 기록을 통해 회사가 지불 한 세금 검토 대부분의 경우이 정보는 온라인에서 사용할 수 있습니다. 많은 경우에 1099에 직원을 기재하면 회사는 분기 별 급여세 납부를 피할 수 있습니다. 어떤 경우에는 연말에 세금을 내지 않을 수도 있습니다.
독립 계약자로 등록 된 사람에게 제공된 정보를 검토하십시오. 나열된 사회 보장 번호 및 기타 정보가 유효한 정보인지 또는 제공된 정보가 정확하지 않거나 가짜인지 확인하십시오. 사업이 불법 이민자 또는 서류 미비 근로자를 고용 한 것처럼 보일 수있는 경우에는 예외적으로 관련이 있습니다.
팁
-
일부 주에서는 회사가 개별 근로자의 근무 자격을 확인할 수있는 추가 데이터베이스를 보유하고 있습니다. 많은 경우, 1099 (정보가 덜 필요함)를 사용하면 회사가 유효한 사회 보장 번호가없는 특정 근로자 또는 기타 필요한 법적 서류의 작업에 관한 현행법을 적용 할 수 있습니다.
경고
직원에 대한 필요한 배경 조사를 수행하지 않거나 직원 및 계약자에 관한 잘못된 정보를 제출하려는 의도는 심각한 처벌을받을 수 있습니다. 미납 세금으로 인한이자 이외에도 문제의 금액에서 20 %까지 벌금을 부과 할 수있을뿐만 아니라 중대한 경우에는 감옥에 수감 할 수 있습니다.
