기술 격차 분석을 개발하는 데 필요한 기술 수준과 원하는 분야의 기술 수준을 결정해야합니다. 현재 레벨과 원하는 레벨의 차이는 갭입니다. 분석가는 현재 기술 수준에서 원하는 수준으로 이동하는 데 필요한 요구 사항을 결정합니다. 기본적으로 기술 격차 분석은 다음과 같은 질문에 대한 대답을 묻고 답을 얻습니다. 원하는 기술은 무엇입니까? 이미 갖고있는 기술은 무엇입니까? 두 단계의 차이점은 무엇입니까? 차이를 줄이고 격차를 줄이기 위해해야 할 일은 무엇입니까?
필요한 수준 결정
최소한 세 가지 카테고리에서 필요한 모든 기술을 확인하고 나열하십시오. 카테고리에는 책임, 의무, 업무, 기능 및 지식이 포함될 수 있습니다. 기술은 필요한 특정 책임, 필요한 특정 직무, 필요한 개별 업무, 기능 및 지식 일 수 있습니다.
각 스킬 아래 필요한 수준에 대한 설명을 작성하십시오. 설명은 단순히 낮은 수준, 중간 수준 및 전문가 수준 일 수 있습니다. 또한 설명은 1 (낮음)에서 10 (전문가)까지 또는 각 항목에 대한 구체적인 설명과 함께 복잡한 평가 척도가 될 수 있습니다.
1 단계와 2 단계에서 대답을 자세히 설명하는 문서를 작성하십시오. 해당 카테고리에있는 각 스킬의 필수 레벨을 포함하여 식별 된 각 스킬에 관한 정보를 기록하십시오.
현재 수준 결정
선택한 등급을 사용하여 해당 카테고리에 나열된 모든 관련 기술 영역에 대한 설문지 또는 테스트를 작성하십시오. 이 테스트는 실습, 일련의 과제, 인터뷰 또는 온라인 / 객관식 퀴즈 일 수 있습니다.
관련된 사람에게 앙케이트 / 테스트를 실시하십시오. 응답이 개인의 원래 노력인지 확인하십시오.
적절한 카테고리 아래 다른 기술 분야에서 점수를 기록하고 점수를 기록합니다.
갭 결정
해당 표제하에 각 스킬에 대해 섹션 2의 결과와 섹션 1을 비교하십시오. 카테고리, 기술 및 레벨의 제목이있는 단어 표를 작성하십시오. 상단 행에 섹션 1의 결과를, 하단 행에 섹션 2를 표시합니다. 세 번째 줄에 기술 수준의 차이를 보여줍니다.
결과에 대한 구두 설명을하십시오. 가능하다면 원하는 스킬 레벨을 나타내는 하나의 커브와 현재 스킬 레벨을 나타내는 또 다른 커브로 간단한 그래프를 표시하십시오. 화살표, 음영 및 짧은 설명 문구를 사용하여 차이점을 강조 표시하십시오.
격차를 줄이기위한 가능한 전략과 전술을 확인하십시오. 가능한 경우 타임 라인과 예산을 포함하십시오.
세 섹션 모두에서 모든 단계의 전체 문서를 준비하십시오. 기술 목록, 샘플 설문지 / 테스트 사본, 결과, 결과 및 전략을 포함하십시오. 현재 스킬 레벨과 필요한 스킬 레벨 사이의 간격을 어떻게 닫을 지에 대한 권장 사항을 포함 시키십시오.
