모든 조직에는 사다리 맨 위에 경영진 또는 관리자가있어 활동을 지시하고 회사의 목표와 목표를 달성 할 수 있도록합니다. 임원 급여와 비 임원 급여의 차이는 주로 해당 조직의 유형과 근로자의 직위에 달려 있습니다.
행정부 대 비 행정부
임원과 비 임원의 주된 차이점은 임원이 이사회 또는 일부 유형의 치리회가 정한 지침 내에서 근무한다는 것입니다. 다른 관리자는 임원과 동일한 많은 관리 직무를 담당 할 수 있지만 부서 또는 지역 만 관리하거나 운영 기관이나 이사회가없는 소규모 회사에서 근무할 수 있습니다.
지불
노동 통계국 (BLS)에 따르면 2010 년 5 월 현재 미국 최고 경영자 (CEO) 평균 임금은 173,350 달러였습니다.이 경영진은 "최고의 경영진"으로 활동을 지시하고 일반적으로 하위 경영진 및 직원 관리자를 감독합니다. 일반 및 운영 관리자는 또한 일일 작업을 지시했지만 "임원"으로 분류되지 않았으며 평균 113,100 달러의 연봉을 받았습니다.
산업
국장에 따르면 임원에 대한 임금이 비영리 단체와 비교하여 일반적으로 모든 산업에서 높았다. 2010 년 현재 기업 및 기업 경영에 종사하는 최고 경영자는 평균 204,650 달러의 연봉을 받았고 일반 관리자는 평균 137,450 달러를 받았습니다. 지방 정부는 최고 경영자에게 평균 106,620 달러와 일반 관리자에게 평균 91,270 달러를 제안했다. 최고 경영자를위한 최고 지불 산업은 연간 평균 23 만 7 천 5 백 90 달러의 연봉 평균을 지닌 통화 당국 - 중앙 은행 부문 이었지만 일반 관리자는 연평균 176,800 달러의 금융 투자 활동에서 가장 높은 임금을 받았다.
시야
최고 경영자 및 일반 관리자의 고용률은 BLS에 의해 2008 년에서 2018 년 사이에 "거의 변화가 없음"으로 예측됩니다. 그러나 경영진과 비영리 조직 모두 많은 산업 분야에서 볼 수 있기 때문에 모든 근로자에게 해당되지 않을 수 있습니다. 의료 산업과 같이 성장을 경험하고있는 산업 분야는 임원 및 비상임 관리자의 고용률 또한 증가 할 것입니다.
최고 경영진을위한 2016 급여 정보
최고 경영자 (CEO)는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 연간 109,140 달러의 연봉을 받았다. 최하위층의 최고 경영자는 25 번째 백분위 수당을 70,800 달러로 받았는데, 이는 75 %가이 금액보다 더 많이 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 165,620 달러이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년 미국에서 2,572,000 명의 직원이 최고 경영자로 고용되었습니다.
