사람들은 고용주 또는 프로젝트에 대한 지원 수준을 보여주기 위해 여러 가지 상황에서 편지 및 의도 서를 사용합니다. 이 용어는 종종 대학생 또는 프로 스포츠를하기위한 의도의 편지 또는 약속에 서명하는 학생들의 맥락에서 사용됩니다. 그들은 또한 대기업에서 일하는 개인의 맥락에서 들립니다. 두 가지 유형의 서신은 약정, 형식, 목적 및 기간에 따라 다릅니다.
목적
의도 서한과 헌정 서신은 두 가지 목적으로 사용됩니다. 의도 편지는 개인과 다른 조직 간의 협상 도구로 사용됩니다. 예를 들어, 고등학생에게는 대학이나 전문 스포츠를하기 위해 돈과 기타 특전을 협상하기위한 의사의 서한에 서명해야 할 수 있습니다. 대조적으로, 위임장은 두 당사자 간의 최종 문서로 관계에 합의한 항목을 표시합니다.
체재
의도 편지와 약속 편지 사이의 또 다른 차이점은 편지의 형식으로 볼 수 있습니다.의향서에는 기밀 유지 조건, 책임, 수수료 및 개인이 다른 당사자와 협상 할 수없는 기간과 같은 이용 약관에 대한보다 일반적인 일반 토론이 포함됩니다. 대조적으로, 계약서에는 합의 된 조건과 당사자의 책임 및 이러한 조건의 위반을 규율하는 법률이 매우 자세하게 나와 있습니다. 마지막 약정서에는 날짜와 공증 된 서명이있는 양 당사자의 서명도 담겨 있습니다.
헌신의 수준
의도 서한과 약속 서한의 가장 큰 차이점은 각 문서에서 표현 된 개입 수준입니다. 의도 서한은 법적으로 구속력이있는 문서가 아니지만 헌신서는 개인과 사용자 또는 다른 주체를 구속하는 협상 문서입니다. 헌신 서를 위반하는 데 법적 결과가 있지만 의도가있는 서한은 없습니다. 의향서는 협상 과정을 시작하지만 그 관계에 합의 된 조건을 제시하지 않습니다.
시간 프레임
의도적 인 서신은 보통 비교적 짧은 시간 동안, 아마도 30 ~ 45 일 동안 두 당사자간에 시행됩니다. 그 기간이 지나면 당사자들은 가능한 계약에서 고려해야 할 새로운 조건을 재협상해야 할 것입니다. 대조적으로, 약정서는 문서에 명시된 기간 동안 지속되는 법적 구속력이있는 계약입니다. 이것은 일반적으로 몇 년 또는 특정 프로젝트가 완료 될 때까지 설정됩니다.
