직업 능력 기술은 특정 직업에 적용되는 특정 기술을 말합니다. 역량 기술 세트는 후보자가 높은 수준의 전문적인 방식으로 업무를 완료 할 수 있도록 도와주는 전문 기술뿐만 아니라 후보자가 다른 사람들과 일하거나 독립적으로 일할 수있는 유연성을 제공하는 개인 기술을 포함합니다.
고용 관련 기술
고용 역량 기술은 특정 지식, 경험 및 기술 측면에서 직업을 완수 할 수있는 능력에 적용됩니다. 이러한 기술은 일반적으로 취업 인터뷰 단계에서 평가되므로 고용주는 선택한 응시자가 적절한 고용 역량 기술을 갖추고 있는지 확인합니다. 이러한 기술의 예로는 새로운 방법 및 기술을 효과적으로 사용하고, 회사 정책 및 절차를 심층적으로 이해하고, 문제가되는 상황을 파악하고, 올바른 행동을 결정하고, 업무 프로젝트를 계획하고 우선 순위를 정할 수있는 능력을 갖추는 것 등이 있습니다.
전문 역량 기술
전문 역량 기술은 직업을 완수하는 데 관련된 전문성과 관련이 있습니다. 이 기술은 사람이 직업을 완성하는 방법과 관련이 있으며 직업에 대한 열정을 표현하고 최선을 다하여 업무를 완료함으로써 보여줍니다. 전문 역량 기술의 예는 직원이 회사 표준 프로젝트 준수, 프로젝트 수행 의지, 서면 및 구두로 효과적인 의사 소통 능력 및 회사 기밀 유지 능력에 따라 평가됩니다. 전문 역량 기술은 종종 개별 행동을 기반으로 평가됩니다.
품질 역량 기술
직원이 문제의 작업을 완료하는 데 필요한 자질, 경험 및 기술을 갖추고 있더라도 우수한 작업을 식별 할 수있는 역량 기술입니다. 양질의 일을하는 것은 고객과의 관계에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 품질 역량 기술의 예로는 정책 및 절차의 개선 및 개선, 문제 해결의 어려움 및 상황, 고객 요청에 대한 적시 대응 등이 있습니다.
역량 팀웍 스킬
팀웍 기술은 비즈니스에서 중요합니다. 직원들이 종종 그룹으로 작업하거나 마감 시간을 맞추고 프로젝트를 마무리해야하기 때문입니다. 일부 사람들은 개별적으로 일하는 데 익숙하지만 일부는 그룹 환경에서 번성합니다. 직원이 팀에서 일할 때 개별적으로 일할 수 있어야하므로 역량 팀워크 기술이 중요합니다. 팀웍 역량 기술의 예로는 자질을 향상시키고, 협력 관계를 구축하며, 그룹 프로젝트에 대한 책임을 입증하고, 다른 직원의 강점과 기여를 활용하여 프로젝트에 협력하는 방법을들 수 있습니다.
