새로운 역할에서 가장 큰 도전 과제를 파악하도록 요청받는 것은 어려울 수 있습니다. 그러나 그것은 또한 당신의 능력을 선보일 절호의 기회 일 수 있습니다. 잠재적 인 문제를 인식하고 학습에 대한 열망을 강조하며 긍정적 인 태도를 보일 수 있음을 보여줌으로써 빛나는 기회입니다. 이전 과제에서 얻은 교훈을 활용하여 업무 성과를 향상시킬 수 있음을 보여줍니다. 인터뷰하는 사람들이이 질문을 좋아하는 이유는 그것이 당신이 도전을 어떻게 처리 하는지를 보여주는 것입니다. 궁극적으로 이것은 귀하와 귀하의 직업이 완벽하게 일치한다는 것을 보여줄 수있는 기회입니다.
팁
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사전에 직책에 대한 조사를 수행하면이 질문 및 기타 면접 질문을 준비하는 데 도움이됩니다.
균형을 잡는 중
"가장 큰 도전"인터뷰 질문에 대답하는 데는 섬세한 균형이 필요합니다. 당신은 직업이 산들 바람이라고 생각한다는 인상을주지 않고 자신감 있고 능력있게 나타나기를 원합니다. 이것은 또한 당신이 직업이 수반 할 것을 연구하고 완전히 이해했음을 보여줄 수있는 좋은 기회입니다. 답을 사용하여 과거의 도전 과제를 극복 한 방법, 새로운 기술을 습득 할 수있는 역량 및 그 직책을 최대한 활용하려는 결단을 보여주십시오.
모든 상자에 틱 표시하기
안과 밖에서 직업 설명을 알면이 질문과 다른 질문에 대한 준비에 도움이됩니다. 그렇게하면 가장 적합하다고 생각하는 분야에 일할 수 있고 도전 할만한 분야를 파악할 수 있습니다. 경험, 기술 및 지식이 어떻게 일치하는지 생각하고 과거에 유사하거나 관련된 문제를 어떻게 극복했는지 설명 할 수있는 예제를 준비하십시오.
큰 그림 이해하기
대부분의 경우 역할에 절대적으로 중요하지 않은 직무의 어려운면을 강조하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 카피 라이팅 포지션을 신청하는 경우 단어가있는 총소리가 아니라고 제안하지 않는 것이 가장 좋습니다. 대신, 당신은 당신이 기술에 대해 비교적 새로운 것을 인정하면서 그 역할에 알맞게 만드는 강점에 대해 이야기 할 수는 있지만 그러한 측면을 연구하고 배우는 자신감이 있습니다.
솔루션 제공
이 질문은 또한 면접관에게 당신이 도전에 어떻게 반응 하는지를 알려주는 것입니다 - 다른 말로하면, 잠재적 인 문제에 직면하고 기꺼이 직면 할 수있는 긍정적 인 팀 플레이어입니까? 자신이 있다는 것을 보여주기 위해 도전뿐만 아니라 어떻게 해결할 지 생각해보십시오. 팀 동료들과 함께 일하면서, 예를 들면 동료들로부터 배우거나 추가 훈련을 자원하여 할 수 있습니다. 다시 한번 말하지만, 과거에 비슷한 문제를 극복했음을 증명할 수 있다면 긍정적 인 방향으로 질문에 대답하는 데 도움이 될 것입니다.
당신의 연구를해라.
서로 다른 관리 시스템이나 작업 방식에 초점을두면 좋은 질문 일 수 있습니다. 첫째, 회사에서 숙제를했으며 그 역할이 정확히 무엇인지 알았 음을 보여줍니다. 둘째, 회사와 문화에 대한 진정한 의지와 열정을 보여줍니다. 당신이 유연하고 팀 선수임을 증명할 기회입니다. 예를 들어 새로운 역할을 이전의 작업 방식과 비교하고 그 전환 방식을 어떻게 처리 할지를 정교하게 준비 할 수 있습니다.
질문을 피하지 마십시오.
막연하거나 약점을 드러내는 것을 허용하지 않으려 고 유혹을 느낄 수 있습니다. 그러나 기회는이 질문을하는 면접관은 정직과 자기 인식을 찾고 있습니다. 최고의 고용주는 귀하의 성장에 투자하고 있으며 어떤 부족한 점도 인식하고 해결할 수있는 후보자를 찾고 있습니다. 그리고 당신이 도전을 좋아한다는 것을 보여주는 것은 좋은 일일 수 있습니다.
취업 면접에서 "가장 큰 도전"질문을 얻는 것은 그 자체로 어려움처럼 보일지 모르지만, 실제로 면접관에게 준비에 깊은 인상을 줄 수있는 기회입니다. 약속 전에 숙제를하고, 이번에는 손을 대지 않았을 수도있는 기술을 보여줄 수 있습니다.
