강력하고 통합 된 전문적인 전문 팀을 구성하면 작업이 필요합니다. 대부분의 팀은 더 많은 신뢰, 자신감, 의사 소통 또는 목적 의식을 구축하는 것을 게을리하면서 동일한 방식으로 반복해서 일을 계속합니다. 강력한 전문 팀의 기초는 모든 회원이 속한 것처럼 느껴지는 중요한 유대감이며 중요하며 팀원이 가치를 인정합니다. 일주일에 40 시간을 소비하는 사무실 환경에서 통일되고 유분이 좋은 팀이 성공을 위해 필수적입니다. 이러한 팀 구성 활동은 의사 소통을 개선하고 팀 정신을 육성하며 생산성을 높이고 모든 구성원에게 공통의 비전을 부여하기 위해 고안되었습니다.
풍선 전투
Balloon Battle 팀 구성 활동을 통해 계획 및 전략 기술을 습득하면서 전문 팀에 활력을 불어 넣으십시오. 두 팀은이 게임에서 고정 된 상태에서 상대방의 벽을 터치하기 위해 풍선을 몇 번이나 얻을 수 있는지 알아보기 위해 경쟁합니다. 그룹 에너지가 낮거나 개인이 전략 및 계획 기술이 필요한 프로젝트를 접할 때 또는 잠재적 인로드 블록으로 인해 원래 프로젝트 계획을 방해 할 수있는 경우이 게임을 사용하십시오.
당신이 필요로하는 것은 당신 그룹과 팽창 풍선 4 개뿐입니다.
먼저 그룹을 두 팀으로 나누고 각 팀의 목표로 반대편 벽을 지정하십시오. 각 팀의 목표는 다른 팀을 능가하는 것입니다. 풍선이 상대방의 벽에 닿을 때마다 1 점이 부여됩니다. 플레이어가 자신을 위치 시키면 고정되어 있어야합니다. 팀에게 3 분 간 전략을 세워 스스로 위치를 결정하십시오. 팀의 위치를 정하십시오. 각 팀에 두 개의 풍선을 줘. 놀이를 시작하십시오. 6 분 동안 점수를 유지하고 게임 종료를 요구하십시오.
게임을 마친 후 다음 질문을하십시오. 점수를 매기는데 어떻게 했습니까? 어떻게 방어 점수를 냈습니까? 다른 팀이 자기 자신을 배치하는 것을 보았을 때 직책 전략을 조정 했습니까? 방법? 게임이 진행되는 동안 배치 전략에 대해 무엇을 배웠습니까? 우리가 여기서 한 것은 직업에 대한 우리의 작업에 어떻게 적용됩니까?
포인트를 획득 한 후에 다시 점수를 매기려면 풍선이 상대방을 터치해야한다는 게임 규칙을 사용하여 전략 구성 요소를 올리십시오. 도달 할 수없는 풍선을 다루는 방법에 대해 생각해보십시오. 그들을 다시 던지시겠습니까? 아니면 게임의 나머지 부분에 나갈 것입니까?
고층 빌딩
팀워크 개선 활동 인 Tall Towers를 사용하여 팀이 공통 목표를 향해 노력할 수 있도록하십시오. 팀이 작고 평평한 물체로 할 수있는 가장 높은 탑을 만드는 일을하도록하십시오. 팀 구성 활동은 팀원에게 충분히 의지하지 않고 창의적인 문제 해결을 끌 때나 그룹이 효과적으로 협조하지 않을 때 유용합니다.
필요한 자료는 각 팀이 사용할 사무실 주변의 물건과 통치자 또는 테이프 측정 값의 모음입니다. 적절한 물건에는 스티커 메모장, 지우개, 연필, 플라스틱 컵 뚜껑, 스테이플러, 책, 핸드폰, 종이 클립 및 스테이플 리무버가 포함됩니다.
먼저 그룹을 3 명에서 6 명으로 구성된 팀으로 나눕니다. 목표는 각 팀이 항목을 서로 쌓아 올릴 수있는 가장 높은 타워를 만드는 것입니다. 각 팀원은 순서대로 항목을 선택하여 스택에 추가합니다. 스택이 넘어지면 팀이 다시 시작해야합니다. 5 분이 지나면 가장 높은 탑을 가진 팀이 승리합니다.
활동이 끝나면 그룹에게 다음과 같은 질문을하십시오: 당신의 팀은 어떻게 탑을 높이 올렸습니까? 물체를 가지고 타워를 더 커 보이게하는 독특한 방법은 무엇입니까? 팀은 어떤 전략을 세웠습니까? 다른 사람들이 당신을 도왔거나 무엇을 놓을 것인지, 어떻게 놓을 지 말했을 때 어떻게 느끼셨습니까? 탑이 떨어지면 어떻게 느꼈습니까? 우리가이 활동에서 취할 수있는 것과 직업에 적용 할 수있는 것은 무엇입니까?
나중에 주석을 달 수 있도록 팀을 구성 할 때 조심하십시오. 대안으로 타워가 떨어지면 팀을 재구성하지 말고 물체의 각 배치에 중점을 둡니다.
한 음절
One Syllable을 사용하여 팀의 커뮤니케이션 패턴과 세부 사항에 집중할 수있는 능력을 향상시킵니다. 팀 구성 활동을 통해 팀은 한 음절 단어로 구성된 단서를 듣고 숨겨진 단어를 추측합니다. 팀이 창의적으로 간단한 문제에 접근하는 방법을 배우거나 팀에서 중요한 세부 사항을 간과 할 경우이 게임을 사용하십시오.
활동을 위해 필요한 것은 일반적인 장소, 팀 또는 스톱워치가 추측 할 수있는 사람 또는 물건이있는 색인 카드뿐입니다.
팀을 두 개의 동등한 그룹으로 나눕니다. A 팀은 Clue Giver가 될 한 명의 멤버를 선택합니다. 팀 A의 Clue Giver가 첫 번째 카드를 뽑을 때 타이머를 시작하십시오. Clue Giver는 한 음절 단어 만 사용하여 팀에 카드에 쓰여진 내용을 추측하게합니다. 각 정답에 대해 팀 A는 한 점을 얻습니다. Clue Giver는 포인트가 공제되거나 추가되지 않고 원하는 카드를 사용할 수 있습니다. Clue Giver가 multisyllable word를 사용하면 할당 된 포인트가없는 카드가 반환됩니다. 1 분 후에 "시간"이라고 말하고 팀 A의 점수를 계산하십시오. 팀 B의 프로세스를 반복하십시오.
게임이 끝나면 팀에게 다음과 같은 질문을 던져보십시오. Clue Giver로서의 성공의 열쇠는 무엇입니까? 여러 단어로 귀 기울임으로써 가장 어려운 부분은 무엇입니까? 다중 음절 단어를 사용하여 붙잡 았을 때 어떻게 느꼈습니까? 이 활동은 우리의 작업과 어떤 관련이 있습니까? 우리는이 활동에서 무엇을 배울 수 있으며 그것을 어떻게 우리 일에 적용 할 수 있습니까?
토템 폴
팀에게 개별 기술과 자질이 토템 폴 (Totem Pole)을 통해 통합되고 통합 된 팀을 구성하는 방법을 배우게하십시오. 새로운 팀을 구성하고 하나 이상의 구성원을 가치를 떨어 뜨리거나 아직 팀으로 모이지 않은 팀을 구성하는 경우 팀을 강화하는 훌륭한 팀 구성 활동입니다.
이 활동을 위해서는 마커, 건설 용지, 가위, 테이프, 접착제, 파이프 세척제, 원사 및 구슬과 같은 각 참가자 및 공예 용품에 대해 하나의 화장지 튜브가 필요합니다.
팀을 약 4 명에서 9 명으로 구성된 여러 그룹으로 나눕니다. 화장지 튜브와 공예 용품을 팀원들에게 나누어주고 참가자들에게 화장 용 튜브가 달린 동물을 개별적으로 만드는 데 6 분을 준다. 팀이 토템 기둥을 만들기 위해 함께 튜브 동물에 참여하게하십시오. 각 팀은 사용 된 동물과 그 의미를 설명하면서 그룹의 나머지 부분에 토템 극을 제공합니다.
모든 토템 기둥이 제시되고 나면 참가자들에게 다음 질문을하십시오. 어떻게 만들 동물을 결정 했습니까? 어떻게 각 동물이 토템 기둥에 갔는지 결정 했습니까? 이 활동을 통해 팀원에 대해 무엇을 배웠습니까? 우리는 어떻게 일을 마치면서 팀으로서 계속해서 함께 할 수 있습니까?
