직원들은 시간과 기술을 돈으로 교환합니다. 성과 상여금을받을 수 있지만, 급여는 다른 요인들과 함께 총 근무 시간에 따라 다릅니다. 고용주는 급여 계산을 간소화하기 위해 가장 가까운 반 시계 시간으로 반올림 할 수 있습니다. 그러나 소기업을 운영 할 때마다 1 분마다 1 센트가 계산됩니다. 지출을 줄이는 한 가지 방법은 근무 시간과 분을 계산하는 것입니다.
다른 계산 시스템 사용해보기
비즈니스 규모에 상관없이 급여 지급은 주요 비용입니다. 계산을 지루하고 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 특히 수동으로 수행하는 사람들에게는 더욱 그렇습니다.
오늘날 대부분의 회사는 컴퓨터 시스템을 사용하여이 프로세스를 간소화하고 사람의 실수를 방지합니다. 또 다른 옵션은 급여를 아웃소싱하여 비즈니스의 핵심 요소에 더 많은 시간을 할애 할 수 있도록하는 것입니다.
소수의 직원 만있는 경우 근무 시간과 근무 시간을 계산하는 등 자신의 급여를 직접 계산할 수 있습니다. 이는 수동으로 또는 앱과 소프트웨어를 사용하여 수행 할 수 있습니다.
시간 계산기 사용
직원들에게 작업 표를 작성한 후 그들의 정확성을 확인하도록 요청하십시오. 그런 다음 Miracle Salad 나 Humanity.com과 같은 작업 표 계산기를 사용하여 정확한 시간과 근무 시간을 확인하십시오.
이 온라인 도구에는 사용자 친화적 인 대시 보드가있어 매일 근무 시간과 휴식 시간을 입력 할 수 있습니다. 이 프로그램은 총 시간, 초과 근무 시간, 총 임금 및 초과 근무 수당을 포함한 모든 것을 자동으로 계산합니다. 일부 프로그램은 시간 카드를 생성하고 직원이 시스템에 정보를 입력 할 수있게합니다.
작업 표 계산기는 편리하고 사용하기 쉽습니다. 더 이상 필기 시간표를 처리하고 수학을하는 데 시간을 낭비하지 않아도됩니다. 그러나 이러한 도구에는 한계가 있습니다. 중소 기업에는 적합 할 수 있지만 대기업이나 기업에는 적합하지 않을 수 있습니다.
수동으로 급여 시간 계산
시간 계산기를 사용하지 않으려는 경우 언제든지 기존 경로를 사용할 수 있습니다. 직원의 작업 표를 확인하고 60 분 근무 시간을 소수로 나누십시오.
예를 들어, 귀하의 개인 비서가 이번 주에 39 시간 15 분을 일한다면 15를 60으로 나눠야합니다. 결과는 0.25이며, 이는 귀하의 비서가 39.25 시간 동안 일했음을 의미합니다.
Excel에서 스프레드 시트를 만들거나보다 복잡한 계산을 위해 24 시간 군대 시간을 사용할 수도 있습니다. 점심 시간과 다른 휴식 시간을 빼는 것을 잊지 마십시오.
직원이 초과 근무를하는 경우 스프레드 시트에 메모를 남겨두면 그에 따라 임금을 계산할 수 있습니다. 초과 근무 수당은 직원의 평상시 시간당 1.5 시간이어야합니다.
