매트릭스 구조는 비즈니스 조직 구조입니다. 이 구조는 종종 해당 직원을 실제로 이전하지 않고 다양한 부서의 직원을 사용하는 대기업 내의 그룹 프로젝트를 의미합니다. 그런 다음 각 근로자는 일상 업무와 특별 프로젝트 사이를 이동합니다.
매트릭스 구조는 어떻게 작동합니까?
예를 들어 매트릭스 구조 정의가보다 명확 해집니다. 회사가 연구 및 디자인, 법률 및 그래픽 디자인을 포함하여 여러 부서의 직원을 필요로하는 새 프로젝트를 시작한다고 가정 해 보겠습니다. 그러나이 회사는 프로젝트에 참여하는 사람들이 주택 부서의 책임을 무시하기를 바라지 않습니다. 그런 다음 각 작업자는 프로젝트와 가정 부서간에 수평 적으로 이동해야하며 의무는 다른 작업보다 우선해야합니다. 프로젝트 회원은 프로젝트 리더 및 본부 부서장에게보고합니다. 다른 부서의 구성원을 관리 할 수있는 프로젝트 리더의 역량 또한 수평 적 역할을합니다. 부서장은 부서 내 하위 직급의 직속 상사로 남아 있기 때문에이 직위가 수직으로 기능하는 이유입니다.
