회사에 임시직을 수락하는 것이 종종 발을 들여 놓는 가장 좋은 방법입니다. 임시 역할로 일하면서 자신의 기술과 잠재력을 보여줄 수 있습니다. 그러나 임시 근무가 끝나고 상사가 전임 상근 직원으로 회사에 입사 한 것에 대해 이야기하지 않은 경우, 이니셔티브를 보여주고 원하는 것을 물어보십시오. 이는 일시적인 업무 이상입니다. 상사 사무실에 들러 정식 직원이되고 싶다는 말을하지 마십시오. 회사에서 더 큰 역할을 할 수있는 이유를 설명하는 편지를 작성하십시오.
정규직 또는 정규직 고용에 대한 영구직
대다수의 회사는 고용주가됩니다. 즉 고용주가 종업원을 해고 할 때 고용주가 차별적으로 행동하지 않는 한, 통고 또는 이유의 유무에 관계없이 귀하 또는 회사가 자유롭게 고용 관계를 단절 할 수 있습니다. "영구 고용"이란 일반적으로 귀하가 고용 계약을 맺고 있으며 회사와의 재임 기간이 자유롭지 않다는 것을 의미합니다. 회사에 영구적 인 직업을 제공하라는 편지를 작성하기 전에 올바른 용어를 사용하고 있는지 확인하십시오.
유언장에서 고용주를 위해 일하고 있으며 고용 계약을 요구하지 않는다고 가정 할 때, 회사에 귀하의 신분을 임시 고용에서 정규직으로 변경하도록 요청하십시오. 임시직 대 정규직에 대한 지식을 증명하는 것은 고용 상태를 변경해야 할 때 중요한 요소입니다. 때때로 임시 고용과 정규 고용의 차이는 근무 일정, 급여 및 수당입니다.
올바른 톤 설정
첫 번째 단락에서 인적 자원 부서와 상사에게 왜 편지를 쓰는지 설명하십시오. 많은 회사들이 HR 부서와 고용 관리자에게 고용 권한을 부여합니다. 고용 관리자는 귀하의 관리자입니다. 예를 들어, 소개 단락에서 다음과 같이 쓸 수 있습니다: "이번 연휴 기간 동안 ABC Company 영업 부서에서 일할 수있는 기회를 주셔서 감사합니다. 나는 바쁜 쇼핑 시즌 이 편지의 목적은 임시 고용에서 풀 타임, 정규직으로의 변경을 요구하는 것입니다."
적절한 물어 보는 방법 결정
임시 고용에서 정규 고용으로 전환하려는 이유와 관계없이 회사의 공석을 물어보고 연구하여 적절한시기에 귀하의 요청이 적법한 것인지 확인하십시오. 회사에서 정식 정규 직원을 모집하는 경우 임시 역할에서 벗어나 정규직으로 옮길 수 있습니다. 추가 정규 직원이 필요하다고 회사가 믿는 바를 말하면서 두 번째 단락을 시작하십시오. 그것은 광고 일 수도 있고 부서에서 직원의 압도적 인 필요성을 관찰 한 것일 수도 있습니다.
예:
"ABC Company가 임시 직원으로 일하는 동안 휴가철이 시작될 때 여기에서 쇼핑을 시작한 고객은 바쁜 시즌을 넘어서도 계속 쇼핑을하고 있으며, 직원을 고용 할 수있는 직원이 적지 만 이런 이유로 ABC Company와 전임, 정규직에 대한 귀하의 배려를 부탁드립니다. "
회사가 귀하를 고용해야하는 이유
이 점을 외부 지원자의 안내문처럼 생각하십시오. 자격 및 기술을 설명하고 적절한 후보가 된 이유를 분명하게 설명하십시오. 그 회사가 당신을 고용함으로써 얻을 수있는 혜택을 추가하십시오. 임시 직원 인 경우, 회사 정책 및 프랙티스에 대한 지식을 습득 했으므로이 역할에 대한 직업 교육을 이미 완료했으며이 작업을 오랫동안 성공적으로 수행해 왔습니다. 외부 지원자보다 유리한 점은 회사 운영 방식을 이해하고 외부 지원자가하지 않는 기관 지식을 보유하고 있다는 것입니다. 어구를 사용함으로써 회사가 얻는 혜택에 대해 설명하고 그 내용을 모두 설명하지 않도록 말하십시오.
예:
"고객과의 입증 된 관계 구축 기술과 ABC Company 제품에 대한 지식 이외에 회사의 정책, 관행 및 프로세스에 대한 철저한 이해가 필요합니다. 오리엔테이션 및 램프 업 시간이 최소화되어 회사 시간이 절약되고 외부 후보 대신 나를 고용해서 돈을 벌어 들였다. "
감정적 인 호소
정규직의 혜택은 회사의 정규 급여 수준으로 이동하는 것은 물론 건강 보험 가입, 유급 휴가 및 진로 진출 기회와 같은 혜택까지 포함 할 수 있습니다. 기회를 얻는 것보다 더 많은 혜택을 얻으려는 자세가 필요합니다. 그것이 사실이라고 가정하면 회사를 얼마나 즐기며 팀에 속하는지 얼마나 설명하십시오.
예:
"기술, 자격 및 제도 지식 외에도 ABC Company와의 진정한 업무를 즐기며 ABC 고객과의 협력 및 동료와의 공동 작업을 통해 큰 만족을 얻었습니다. 또한 회사의 원칙과 윤리는 내 자신의 것과 일치해라. 내 평소 정규 직원이되기를 원한다면 기쁘다. "
후속 조치 기억하기
귀하의 서신 원본을 서명 한 사본을 HR 부서와 상사에게 전달하십시오. 1 주일 이내에 연락을 취해 그들이 정규 직원으로 선내에 올 가능성에 관해 이야기하기 위해 당신과 회의 일정을 잡을 것인지 물어보십시오. 이 회의가 인터뷰로 진행되기를 기대하십시오. 그러므로 이력서와 편지 사본을 가져와 직접 면담을 통해 정규 직원이되고 싶은 이유를 분명히 밝힐 수 있습니다.
