관심 등록 목록은 구직자 또는 경력 변화를 추구하는 사람들이 자신의 관심사와 열정을 탐구하여 만족스러운 직업을 찾을 수있게합니다. 이해 관계를 조정하는 직책은 근로자에게 직업 만족, 사기 개선, 스트레스 감소 및 결근 감소를 제공 할 수 있습니다. 작업장에서 많은 시간을 보내고 있으며, 이는 근로자의 관심사와 일치하는 경력에서 더 즐거워 할 수 있습니다.
이자 재고 자산에 대한 사용
근로자와 학생은 경력 경로를 선택할 때 지침을 제공하는 데 도움이되는이자 목록을 사용할 수 있습니다. 고등학생이나 대학생은 직업 재고를 사용하여 전공이나 학위 프로그램을 선택할 수 있습니다. 고용주는 취업 지원자를 취업 가능한 위치에 맞추기 위해이자 목록을 사용할 수 있습니다. 인벤토리를 통해 고용주는 고용주와 직원 관계가 개선 될 수있는 지원자의 직위를 찾을 수 있습니다.
재고 자산 유형
이자 목록은 그가 성공할 수있는 경력 경로를 찾는 개인의 능력을 측정 할 수 있습니다. 능력을 확인하는 관심 목록은 근로자가 자신의 재능과 기술을 발견하는 데 도움이 될 수 있습니다. 인벤토리는 또한 여가 시간에 관심사를 고용 가능한 기술과 일치시킴으로써 개인이 자신의 기술을 식별하도록 도와줍니다. 고용 가능성 기술 인벤토리 평가는 약점과 강점을 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 약점을 이해하면 작업자가 개발이 필요한 영역을 찾을 수 있습니다.
이자 재고 자산의 이점
회사가 직원을 회사의 직위에 매치시키기 위해이자 목록을 사용하면 직원에게 더 큰 만족감을 줄 수 있습니다. 직책에 만족하는 직원은 회사에 머무를 가능성이 높으므로 직원 회전율이 감소합니다. 이는 회사 채용, 채용 및 교육 비용을 줄여줍니다. 이자 목록을 사용하는 근로자는 만족과 성취를 제공하는 직업을 추구 할 수 있습니다. 근로자가 자신의 경력에서 성취감을 느끼면 승진 기회를 얻을 수 있습니다.
고려 사항
온라인 관심 분야 목록에는 학생이나 근로자가 결과를 이해하는 데 도움이되는 전문 카운슬러 나 통역사가 없습니다. 결과를 잘못 해석하면 학생이나 직원에게 기회가 누락 될 수 있습니다.
