잠재적 인 비즈니스 투자자들이 직면하는 장벽 중 하나는 투자 할 선행 자본의 필요성입니다. 많은 잠재적 인 소유자 또는 파트너는 사업 컨셉을 믿고 성공에 기여하고자하지만 선행 투자 자금이 부족합니다. 이러한 주인이 될 수있는 구조화 된 "땀을 흘리십시오"지위는 시간이 지남에 따라 투자 된 노동으로 사업의 부분적인 소유권을 획득하게합니다. 자본 대신에 노동력을 수용하면 사업체는 투자자의 지식과 노력으로 이익을 얻는 한편, 노동자는 사업 소유권을 점차 공유 할 수 있습니다.
비즈니스에 투자 된 자본 또는 자산을 기반으로 비즈니스의 총 가치를 계산하십시오. 예를 들어, 투자자가 20 만 달러의 자본과 장비에 10 만 달러를 제공하면 비즈니스의 총 가치는 300,000 달러가됩니다. 이미 운영중인 비즈니스의 경우 향후 3 ~ 5 년 동안 비즈니스 기대치에 비즈니스 가치를 기반으로 할 수 있습니다.
구조화 된 땀 출자 지분을 통해 획득 할 수있는 총자산 (또는 소유권)을 결정합니다. 일부 2 인 파트너십을 통해 땀을 흘려 회사의 최대 50 %를 얻는 반면, 여러 투자자가있는 비즈니스는 다른 투자자의 비즈니스 지분과 동일한 액수로 땀을받을 수있는 금액을 제한 할 수 있습니다.
노동 투자가 사업에서 형평성에 도달하는 비율을 정하십시오. 많은 기업에서 땀을 흘려야하는 파트너의 급여 또는 시간당 급여율을 결정한 다음 시간이 지남에 따라 그 비율을 소유 지분에 적용하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 시간당 10 달러의 속도로 40 시간 근무한 땀을 흘린 직원은 400 달러의 자기 자본을 얻었을 것입니다.
땀 흘림 계약에 "가득되는"기간, 즉 직원의 땀 출하가 소유권으로 변환되기 전에 발생해야하는 시간이 포함될 것인지 결정하십시오. 예를 들어, 6 개월 후에 만 주식이 전환되거나 "가득"되는 땀을 흘릴 수있는 파트너가있을 수 있습니다. 조끼 조항은 근로자가 땀으로 인한 형평성이 완전히 소유권으로 변환되기 전에 사업을 떠나는 것을 방지하는 데 도움이됩니다.
위의 모든 조항을 포함하는 기본 계약서를 작성하십시오. 제공된 노동력의 매 시간 (또는 주 또는 월) 동안 땀을 흘려야하는 파트너에게 얼마나 많은 공평이 공인 될지 정확하게 지정하십시오. 자신이 결정한 최소 또는 최대 자기 자본 한도와 포지션에 부여하기로 결정한 모든 가득 기간을 기록하십시오. 소유권 지분이 의결권, 이익 분배 및 기타 사업 소유권의 합법성을 결정할 수 있기 때문에 땀에 대한 형평성이 소유 지분으로 언제 전환되는지 (매월, 반기 별, 매년 또는 기타 기간 동안) 지정해야합니다.
공증인이있는 은행이나 다른 기관에 계약서 사본 2 부를 가져 가며 모든 이해 당사자가 각 계약서에 서명하도록하여 공증인이 각 서명을 볼 수있게하십시오. 각 참가자는 문서에 서명하기 전에 사진 신분증을 제공해야합니다. 서명 후 양 당사자는 나중에 참조 할 수 있도록 계약서 사본을 보관해야합니다.
