당신이 가진 가장 소중한 자산 중 하나는 당신의 능력입니다. 그것은 청구서를 지불하고, 머리 위에 지붕을 두르고, 식탁 위에 음식을 놓는 것입니다. 질병이나 부상으로 더 이상 일할 수 없다면 재정에 부담을 줄 수 있습니다. 단기 장애 보험이 있다면 다음 단계를 결정할 때 소득을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.
단기 장애 계획 이해
단기 장애 계획은 일할 수 없을 때 소득을 제공합니다. 고용주를 통해 정책을 가지고 있거나 자신을 구매했을 수 있습니다. 각 정책에는 혜택을 받기 위해 충족해야하는 자체 혜택 및 요구 사항이 있습니다.
단기 장애 정책은 일반적으로 9 주에서 최대 1 년까지 지속됩니다. 혜택을 받기 시작하기 전에 대기 기간이있을 수 있습니다. 혜택을 받으려면 더 이상 자신의 직업이나 직장에서 일할 수 없어야합니다. 정책에 적용되는 정의가 지정됩니다. "어떤 직업"이라 일컫는 정책은 당신이 부상 이전에했던 일과는 조금 다른 일, 아마도 소득이 낮은 일을 받아야 할 수도 있습니다.
귀하의 정책은 직장 복귀를 지원할 수도 있습니다. 예를 들어 풀 타임으로 파트 타임으로 만 돌아올 수만 있다면 정책이 도움이 될 수 있습니다. 일단 정책이 끝나면 장기 장애 계획으로 전환하거나 사회 보장 장애 혜택을 신청할 수 있습니다.
혜택 계산
단기 장애 보험은 귀하의 세전 소득에 근거하여 급여를 지급합니다. 정책은 다양하지만 일반적으로 세전 소득의 40-70 %를 지불합니다. 급여를 계산하려면 주당 총소득에 귀하의 보험료가 차지하는 소득의 비율을 곱하십시오. 예를 들어, 보험료가 세전 소득의 60 퍼센트를 지불하고 세금 전 주당 750 달러를받는 경우, 귀하의 혜택은 주당 450 달러가됩니다.
클레임 제기
클레임을 제기하고 혜택을 받으려면 보험 회사에 문의해야합니다. 귀하의 계획이 고용주를 통한 것이라면 인적 자원 부서에 연락하여 연락처 정보를 얻으십시오. 보험금 청구서를 제출하려면 양식을 작성하고 보험 회사가 귀하의 건강 관리 제공자로부터 정보를 입수하도록 승인해야합니다.
필요한 양식을 작성하면 보험 회사는 보험 청구를 검토하고 귀하의 정보를 확인합니다. 그들은 귀하의 주장에 관한 결정을 내릴 것입니다. 귀하의 청구가 승인되면, 일반적으로 대기 기간 후에 혜택을 받기 시작할 것입니다. 청구가 거부되면 보험 회사의 결정에 항소 할 수 있습니다.
