중소기업을 위해 세금을 내야하는 비율은 판매 수준, 이러한 판매를하기 위해 드는 비용 및 직원에게 지불하는 금액에 따라 다릅니다. 중소기업은 다양한 세금을 책임집니다. 여기에는 총 판매에 대한 세금 및 순 매출에 대한 세금 또는 총소득에서 지출을 뺀 후의 남은 금액이 포함됩니다. 또한 급여 총액을 토대로 주 및 연방 기관에 고용 세금을 납부해야합니다.
소득세
연방 및 주 소득세는 귀하의 사업 소득에서 사업비를 뺀 다음 귀하의 사업체가 벌어 들인 이익입니다.소득세 비율은 일반적으로받는 금액에 비례하여 조정되므로 비즈니스 및 기타 업무 관련 활동에서 더 높은 수입을 올리면 소득세에서 더 높은 비율을 지불해야합니다. 임대료와 로열티로 인한 사업 소득은 2011 년 기준으로 15 %로 과세됩니다.
사회 보장 및 메디 케어 세금
사회 보장 세금 및 메디 케어 세금은 또한 귀하의 순 수입에 기초합니다. 2011 년 현재 회사 직원은 사회 보장 세가 5.65 %, 메디 케어가 1.45 %이며 사회 보장 세가 7.65 %, 메디 케어가 일치해야합니다. 자영업자 인 경우, 귀하는 귀하의 고용주와 귀하의 고용인이기 때문에 고용주와 고용인의 사회 보장 세금 및 메디 케어 세금을 모두 부담해야합니다 (2011 년 현재 13.3 %). 사회 보장 세금은 2011 년 현재 연간 106,800 달러로 제한되어 있지만 메디 케어 세금을 지불해야하는 연간 금액에는 상한선이 없습니다.
세입
수익 세는 귀사에서 거래하는 총 거래량을 기준으로합니다. 그렇지 않으면 매출 영수증으로 알려져 있습니다. 주 및 지방세는 소득세가되는 경향이 있으며 지역에 따라 다릅니다. 매출 세가 귀하의 실제 사업 소득이 아니라 귀하의 회사가 처리하는 금액을 나타내므로 귀하의 사업이 소득세에서 빚지고있는 비율은 매우 작습니다.
고용 세금
중소기업은 주 정부 및 연방 정부 모두에 대한 고용 세금으로 급여 백분율을 지불해야합니다. 주 고용세에는 실업 보험 및 산업 보험이 포함되며 연방 고용세에는 연방 실업 세금과 사회 보장 및 메디 케어 세금이 포함됩니다. 주 고용 세율은 주마다 다르며 고용주의 사회 보장 세 및 메디 케어 세액은 모든 주에서 동일합니다. 2011 년 현재 각 직원의 임금의 연방 실업 세율은 직원 당 연간 $ 7,000까지이며 모든 주에서도 일관됩니다.
