"회계"와 "급여"라는 용어는 종종 비즈니스에서 상호 교환됩니다. "회계"는 비즈니스의 모든 금융 거래 및 현금 흐름을 처리하는 비즈니스 부분을 설명하기 위해 사용되는 용어입니다. "급여"는 전체 회계 부서의 단일 임무 인 직원 급여를 준비하는 행위입니다. 회계와 급여는 비즈니스에서 두 가지 기능과 목표를 가지고 있습니다. 기능과 회계 부서가 정의되어야합니다.
회계 기능
회계 부서의 기능은 비즈니스에서 들어오고 나가는 돈을 추적하고 유지하는 것입니다. 부서는 모든 거래를 기록하여 비용 및 구매를 추적하고, 재무 기록을 보관하고, 재무 보고서를 작성하고, 필요시 비즈니스 내에서 감사를 수행하고, 세금 시간에 대비하여 회사를 준비합니다. 회계 부서 관리자는 특히 예산이 제품 개발이나 현재 진행중인 개별 프로젝트에 영향을 미치는 경우 회계 임원 또는 예산 문제를 이사회에보고해야합니다.
회계 목표
회계 부서는 직원들이 일하는 일련의 목표를 갖게됩니다. 일반적인 회계 목표에는 회사 직원의 급여 관리, 비즈니스 운영을 위해 구매 한 모든 항목 추적, 모든 판매 및 수입 명세서 추적, 재무 보고서 검토, 재정적 실수 수 감소 및 회사의 다양한 재정적 예산 처리가 포함됩니다.
급여 기능
비즈니스 직원의 급여 처리 및 준비는 회계 부서의 일일뿐입니다. 급여는 사업에 종사하는 모든 근로자의 급여를 준비하는 행위입니다. 이것은 또한 보너스 지불 및 판매 수수료를 포함합니다. 회계 직원은 각 직원의 총 근무 시간을 합산하고 그 금액에 직원이받는 시간당 임금을 곱해야합니다. 이것은 한 달에 두 번해야하므로 직원의 임금은 정시에 맞춰야합니다.
급여 목표
회계 부서에서 급여 업무를 담당하는 직원은 구체적인 절차를 따라야하며 설정된 목표를 향해 노력해야합니다. 일반적인 급여 목표에는 직원의 근무 시간 및 보수 유지, 커미션 및 보너스 계산, 각 월급에 대한 세금 지불 준비, 마스터 예산 및 지출 예산에 대한 급여 보고서 인쇄가 포함됩니다. 이러한 예산은 비즈니스 소유자 또는 임원회의 회계 부서에서 준비합니다.
