근로자 산재 보험료는 근로자 1 인당받는 급여의 백분율로 계산됩니다. 예를 들어 회사원이 100 달러를받는 경우 프리미엄에 대해 1.15 달러가 부과 될 수 있습니다. 모든 유형의 작업자에게는 표준 분류 코드가 할당되며 각 클래스 코드는 다른 비율을 갖습니다. 클래스 코드 요금은 각 보험 회사가 캘리포니아 보험부에 제출하며 매년 변경 될 수 있습니다. 각 보험 회사는 고유 한 클래스 코드 요금 세트를 갖습니다.
필요한 항목
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작년의 급여
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계산자
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인터넷에 연결된 컴퓨터
근로자 보상 보험 등급위원회 (Workers 'Compensation Insurance Rating Board) 웹 사이트에서 클래스 코드 정의 양식을 다운로드하십시오. 이 양식을 사용하여 직원에게 적용되는 클래스 코드를 결정하십시오.
캘리포니아 주 Department of Insurance 웹 사이트에서 올해의 근로자 보상 비교 클래스 코드 요금표를 다운로드하십시오. 모든 클래스 코드를 다루는 총 7 개의 PDF 파일이 있습니다.
직원에게 적용되는 클래스 코드를 찾은 다음 DOI의 요율 테이블에서 해당 클래스 코드를 찾습니다. 해당 클래스 코드에서 보험 회사를 찾으십시오. 수동 비율 열에 해당 직원에 대해 청구될 급여 지급 비율을 나타내는 수치가 표시됩니다.
해당 클래스 코드가 적용되는 각 직원에 대한 연간 비율을 곱합니다. 비즈니스에 둘 이상의 클래스 코드가 적용되는 경우 해당 코드별로 위의 단계를 반복하십시오. 모든 코드의 합계는 전체 급여가 변경되지 않는 경우 내년에 지불 할 수있는 총 수정되지 않은 근로자 보상 보험료가됩니다.
팁
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보험 회사는 여러 가지 요인에 따라이 비율을 할인하거나 추가 할 수 있습니다. 이 기본 요율을 수정할 수있는 요소를 결정하려면 보험 대리인 또는 중개인에게 문의하십시오. 대리인 만 수정 된 견적을 줄 수 있습니다.
경고
더 낮은 보험료를 보장하기 위해 연간 급여를 과소 평가하지 마십시오. 보험 회사는 귀하의 급여 명세서를 감사하여 적절한 보험료 징수를 보장합니다. 급여가 일년 내내 중요한 변화를 일으키는 경우 대리인에게 알리십시오.
보험 회사가 요율표에 프리미엄 요율을 기재 했더라도 해당 분류에 대한 정책을 발행한다는 의미는 아닙니다. 언더라이팅 규칙은 항상 변하고 있습니다. 보상을 신청하기 전에 해당 회사가 귀사의 클래스 코드에 대한 정책을 작성하고 있는지 대리점에 문의하십시오.
